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吉林省科技馆 1.科技辅导员，本科及以上，理工类专业应届毕业生。 待遇：五险一金、健康体检、班车、工作午餐、双休日、免费培训，工资面议 吉林省中吉特种设备检验检测有限公司 行政主管：薪资待遇：面议 岗位职责： 1、负责公司员工社会保险办理（增员、减员、医保、社保）等保险相关工作处理； 2、公共区卫生的维护管理工作（走廊、会议室监督、绿植维护、固定资产清洁等）； 3、做好员工考勤（含办事处人员考勤），并核对各部门出勤情况； 4、厨房人员及安全管理； 5、办公用品的采购、发放及记账； 6、配合部门及领导交办的其他工作； 7、组织公司各类活动，会策划，能执行。 任职要求： 1、1-3年及以上人力资源管理及行政主管相关工作经验，本科及以上学历； 2、有丰富人力资源保险办理工作经验熟悉相关流程及国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、有亲和力； 4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程； 5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。 福利待遇: 1. 员工正式入职后缴纳五险； 2. 周末双休,国家法定节假日正常休息； 3. 每年2次集体出游,不定期聚餐活动、拓展训练等； 4. 节日福利及其他弹性福利。 吉林省启洋水利工程有限公司 技术员：3名 1、年龄22-45周岁/男； 2、大专及本科以上学历，工程测量、水利水电工程等相关专业及相关工程施工经验； 3、对项目工程建设过程进行指导、监督； 4、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测； 5、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议； 6、水准仪、GPS、全站仪操作熟练； 7、南方CASS、AUTOCAD操作熟练、WPS等相关办公软件； 8、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 9、有较强的沟通能力和敬业精神； 10、持有技术员测量证者优先录取。 资料员：3名 1、年龄22-40周岁/男女不限； 2、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 3、具有两年以上相关工作经验，有档案管理员或工程资料员上岗证的优先录取； 4、了解水利行业承包方式，合同签订，施工预算的基本知识； 5、熟悉档案管理方法，掌握计算机档案管理信息系统； 6、能吃苦耐劳，踏实认真，有良好的沟通能力和团队互助精神； 7、熟悉操作电脑软件，了解各级政府有关档案管理的规定： 8、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 9、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 10、完成上级交办的其他任务； 11、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 12、具有良好的团队合作精神，责任心强； 13、工作有条理，有较强协调能力。 预算员：2名 1、年龄28-40岁/男女不限； 2、本科及以上学历，工程造价、电气自动化等相关专业，中级及以上职称、造价师等职业资格证书； 3、在工程部经理的领导下，负责水利工程的预（决）算书的编制工作； 4、负责水利工程合同价款的业务洽谈工作； 5、负责做好水利工程竣工结算以及编制工程结算书等工作； 6、协助市场开发中心做好水利工程商务标的编制以及投标报价等工作； 7、协助工程技术部做好合同的签订工作； 8、积极配合协调其它岗位或部门的管理工作； 9、完成领导交办的临时性工作。 信息处理策划部 部长：1名 1、年龄28-45周岁/男女不限； 2、市场营销管理类或相关专业大学专科以上学历； 3、负责公司产品等相关文案的编辑、撰写，处理公司的一些有关方案的信息； 4、3年以上工作经验，对写作有浓厚兴趣，文笔水平好，表述力佳，思维前卫，有想法有创意。 5、负责商业情报的收集及信息平台的规划，能运作微信后台，完成编辑、图文处理、信息发布等新媒体运营工作； 6、独立完成策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 7、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案； 8、有综合运用包括策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场管理、产品推广的能力； 9、熟练操作办公软件。 营销员：3名 1、22-45周岁/男女不限； 2、熟练电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 3、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神； 4、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先； 5、成上级下达的销售回款与工作目标； 6、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表； 7、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系； 8、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导； 9、进行市场调查，发现有市场潜力的地区