程序员聘任期间工作表现自评.doc

程序员聘任期间工作表现自评 篇一：优秀的程序员自我鉴定 优秀的程序员自我鉴定 以下一篇是一名优秀并且有工作经验的程序员的自我鉴定范文： 大家好,我叫xxx。我性格开朗，乐于与人交往，诚实，正直，有教强的上进心，较强的学习能力，在学校团学会的工作使我组织和协调能力得到进一步加强，有较强的社会责任感。 我的计算机能力： 程序员 语言能力：英语(一般);普通话(标准)熟悉windows，能够熟练使用word，powerpoint等office软件; 熟悉c,c#,html,xml,了解数据结构(c),软件工程学，c，c++，java，ajax。 熟练掌握c#语言。 熟悉开发工具vs。netXX/XX; 且利用b/s开发过物业网络管理系统。 在公司从事教育软件的开发。 我曾经获得物业管理系统 软件环境：windows系统 开发环境：vs.net XX(c#) sqlXX 项目描述：本系统主要包括前台和后台两部分，前台主要实现了管理员登录、物业管理人员信息、公告信息、住户欠费信息、住户投诉、住户报修、欠费查询等。后台主要对本网站进行管理，主要实现了受理物业信息管理、物业管理、公告管理、基本设置、系统维护等。 XX年-XX年 “优秀团员”称号、“三等奖学金”、“校篮球比赛第一名” XX年-XX年被评为“系团总支学生会宣传部部长” 、“校书法大赛第一名” XX年-XX年 “优秀学生干部”、“优秀团干” 通过以上的自我鉴定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的实力。作为一名有工作经验的计算机程序员，我为自己而感到骄傲。 篇二：对员工XXX的工作评价 对员工XXX的工作评价 该员工自2011年10月进入XXXW事业部实习。在此期间，该员工严格遵守公司的相关规章制度，态度端正，工作扎实，后经考核合格录用为2012年校园招聘新员工，并于12年7月正式加入XXX。 对新员工的评价，应包括对该员工的工作能力，自我学习能力，团队协作沟通等几个方面。这都与公司的发展，公司的业绩紧密相连。出于这几个方面综合考虑，我对该员工的个人表现情况做以下三点评价。 一、该员工到公司后做到了“快速反应，精准执行”。自入职开始，该员工一直跟随指导老师XXX从事电子商务网站方面的开发设计，先后参与《XXXS电子商务平台》、《XXX多渠道网上订货系统》、《XXX电子商务平台》的开发工作。通过日常工作中锻炼，该员工表现出了积极肯干、责任心强、不怕吃苦的优良品质。在1月份发现的程序缺陷中，当天发现的缺陷，当天全部改完，被质保中心XXX夸赞为“优秀程序员”。 二、该员工在本职工作的认识和业务范围的学习方面，谦虚好学，勤奋刻苦。在完成项目日常开发任务后，注意加强对业务知识和技术技能的积累，培养综合的知识结构，提高解决问题的能力。同时，在工作中遇到困难，能虚心请教周围的老员工，寻求帮助。谦虚好学的求知态度也赢得了其他同事的认可。 目前，该员工能熟练应用XXX平台和XXX开发的相关知识。 三、该员工具有较强服务意识和全局意识。尤其以《XXX电子商务平台》系统开发为代表。该系统开发过程中，需要经常 与其他部门进行协作，该员工能有效地和其他部门的同事做好沟通和配合，圆满完成各项开发任务；其次，开发过程中遇到解决不了的难题也能及时向上级领导反映情况，寻求上级组织的帮助，表现出很好的团队意识和沟通能力。 当然该员工还存在一些缺点：经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。希望今后能更努力学习并将所学知识应用于日常工作中去。 以上就是我对XXX个人表现情况做出的评价。 篇三：技术部程序员考评用评价量表 考评表 （技术部程序员考评用评价量表） 1 / 1 1 / 1