农村人力资源现状及问题研究.doc

毕业设计说明书 课题名称 农村人力资源现状及问题研究 学生姓名 肖 勇 学生学号 3031180132 所属系部 经 济 贸 易 系 所学专业 工 商 企 业 管 理 所在班级 11 工 商 1 班 指导老师 谢 朝 阳 起止时间2013年9月——2013年12月 湖南财经工业职业技术学院教务处制 目 录 摘要 3 关键词 3 一、研究的背景 3 二、国内外研究现状 4 三、我国农村人力资源及开发现状分析 5 四、结论 8 结束语 8 后记 8 参考文献 9 农村人力资源现状及问题研究 摘要 人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。我国有十三亿人口，八亿在农村。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为我国农村经济社会发展的巨大障碍。开发农村人力资源、培养高素质的新型农民,对我国全面建设小康社会目标的实现具有重要的战略意义。本文以农村人力资源为研究对象,在深刻认识农村人力资源开发必要性与迫切性的基础上,借鉴前人的研究成果,运用相关理论,较为系统地研究了我国农村人力资源及其开发的现状、问题及原因,并提出了相应的对策建议。 关键词 人力资源 农村人力资源 农村人力资源开发 农业、农村和农民问题长期困扰着我国农村经济和社会发展。农村人力资源开发是解决“三农”问题和全面建设小康社会的重要途径。我国15亿人口，9亿多在农村。随着商品经济的发展，农村人力资源素质差的问题已经与农村经济和社会发展形成了尖锐的矛盾。我国农村从长期以开发自然资源为主正在逐步转向以开发人力资源为主。农村人力资源开发，就是充分利用和发掘农村人力资源，提高农村人口的整体素质，促进农村经济社会的高效和优化发展。 一、研究的背景 20世纪以来，发达国家经济活动出现一个明显的趋势，物质资本的收益率日益下降，而人力资本的经济收益率日益提高超过了物质资本的收益率，经济发展对人力资源的依赖越来越高。我国是最大的发展中国家，农业是国民经济的基础，没有农村的现代化就没有国民经济的现代化。近几年，党中央、国务院以科学发展观统领经济发展全局，按照统筹城乡发展的要求，采取了一系列支农惠农的重大政策。各地区各部门落实中央部署，切实加强“三农”工作，农业和农村发展出现了积极变化，迎来了新的发展机遇。解决好“三农”工业化、城镇化进程中重大而艰巨的历史任务。农民是建设社会主义心农村的主体，没有农民科技文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，建设新农村成了无源之水，无本之木。只有培养造就千千万万高素质的新型农民，把农村的人力资源转化巨大的人力资本优势，形成推动建设新农村的力量源泉，才能让农民共享和使用农业科技成果，推进现代农业建设；才能提高农民务农和转移就业的能力，形成增收致富长效机制；才能使农民崇尚科学，崇尚文明，形成良好的农村社会风气；才能完成建设新农村的各项任务。 （一）研究的目的 在理论佐证的农村人力资源开发必要性的基础上，通过分析我们农村人力资源的现状、原因、障碍和困难，研究我国农村人力资源开发的原则和措施，有针对性的为农村人力资源开发建立整体性思路并提出具体的对策建议，为我国政府从战略的高度来促进和加快农村人力资源开发的进程，充分发掘、有效发展和与合理使用农村人力资源，将沉重的人口负担转变为人力资源优势提供一定的借鉴，本文写作的目的所在。 （二）研究的意义 党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一目标的重点、难点是“三农”问题，能否合理解决这些问题关系到改革开放和现代化建设全局成败。“三农”问题的核心是农民问题，而解决农民问题的关键是提高农村人力资源的质量。由于农村人口基数大，农村人力资源存量快速增长，今后我国每年将净增数百万剩余劳动力农村，但其质量过低对农业经济发展和和谐社会建设已构成严重制约。“改善人类福利的决定性生产要素不是空间、能演和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识增进”，丰富的人力资源若能得到充分有效的开发，将会成为一笔最为宝贵的财富，极大地促进农民增收。因此，大力开发我国农村人力资源，对于惯切科学发展观、解决“三农”问题，从根本实现全面建设小康社会伟大战略目标具有重大意义。 二、国内外研究现状 （一）国内研究现状 赵文波指出目前我国农村地区人口自然增长率呈下降趋势，但由于人口基数大，因此人口绝对数量仍在增长，我国农村人口整体受教育程度底，其中，我接受科技教育人员的比例还很低，专业技术人员更是少之又少。人口数量、质量和结构与知识经济、信息社会背景下社会、经济和文化的发展水平不相适应，与发展生产力之间的矛盾不仅存在而且更为突出。陈文燕，范秀荣指出我国农村人