专家提醒-将招聘广告承诺写入劳动合同.doc

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2017-08-21 发布于浙江
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专家提醒-将招聘广告承诺写入劳动合同.doc

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专家提醒-将招聘广告承诺写入劳动合同

专家提醒:将招聘广告承诺写入劳动合同约束力，发出人没有履行要约邀请内容的义务。因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。　　提醒：把广告承诺写入劳动合同　　看了招聘广告后才去应聘的求职方式早已成为求职的主要形式之一。但是，求职者对于招聘广告的法律性质应有清醒的认识。求职者对于招聘广告的内容是真是假难以辨别，想要用人单位兑现招聘广告中的有关承诺，最好是将这些承诺写入书面劳动合同或相关协议。如果用人单位不履行有关约定，受聘者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1