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中尊企业2012年年度 “企业文化”大赛策划方案
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后勤服务部门
活动环节设置：
第一环节：团队风采展示
比赛规则：参赛队伍进行团队介绍（包括团队成员组成、优势、特点等）、集体摆一造型（pose）。具体show形式不限，尽量紧扣活动主题，每队限时2分钟。
评分机制：评委打分，满分为20分（其中队员精神饱满3分，服装统一7分，口号整齐5分，临场发挥5分）。
第二环节：必答环节随机抽题（以简单产品知识、企业文化为主）
规则：
1、每组每个成员都必须回答一题；
2、共15题，每题10分；
3、答对一题，得相应的分数，答错不扣分。
第三环节：抢答题环节（快速判断）随机抽题
（以生活常识类知识为主）
规则：
由主持人阅读题目，每组派出一名代表回答，每道题目10分，共12道。回答错误扣10分。
在主持人喊开始后（犯规每组扣10分）谁先抢到场地中心椅子上的话筒，谁有权回答问题。
第四环节：风险题
1、共10道，分值分别为10、20分, 各参赛队可选择二题作答，分两轮进行；
2、每组可自由选择以上板块的任意一题，回答正确，得相应分数，回答错误扣所选板块试题分数。
第五环节：自由畅想
1、每队为对方抽题；
2、主题：
（1）企业的核心竞争力是什么？（50分）
（2）如何实现企业的最终梦想？（60分）
（3）团队建设应该如何做？（80分）
（4）如何最大化的发挥你的个人潜能，把本职工作做到最好？（100分）
3、附加分才艺表演（50分）（可选可不选）；
奖项设置：
冠军团队奖 1个 400元
亚军团队奖 1个 200元
最佳激情奖 1名 100元
最佳支持奖 2名 200元
最佳表现奖 1名 100元
参会人员设置：论文联盟www.LWlm.coM
服务中心、财务部、行政人事部、市场部、营销中心全体成员
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