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临时用工安全管理制度
临时用工安全管理制度
临时用工安全管理制度
1、临时工指为施工需要而招的季节行临时工人和民工。
2、招用临时工必须年满18周岁以上、60周岁以下，身体健康无防碍本岗位工作的疾病和身理缺陷，工作认真，服从分工，本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理短期内就能胜任本岗位工作。
3、特种作业岗位或技术行较强岗位确需招用的临时工，必须持本人有效技术等级证书或有效作证，并经机务科、安全科、办公室考核审定后方可录用。特别工程机械驾驶员，要持有相关驾驶证件方可使用，发生事故者禁止招用。
4、临时工必须持本人身份证等相关证件由公司与其签定用工和安全协议，有办公室统一负责购买保险，加强管理，建立临时工花名册及有关台帐（各部门用工各部门负责建立用工台帐）。
5、招用的临时工，公司必须进行三级安全教育后方可上岗作业。同时做好建卡工作。
6、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供安全劳动条件，配发必要的劳动保护用品，统一由公司办公室和项目部负责。
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