乡文明单位2012年下半年自查报告.docVIP

乡文明单位2012年下半年自查报告 乡文明单位2012年下半年自查报告 2012年下半年，我乡在县委、县政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大、十六届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了广大干部队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进单位改革，各项工作都取得了新的成绩。 　我们按照上级领导精神，对我乡2012年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。 乡领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各负责人职责中。同时，组建了乡精神文明建设领导小组，由宣传员任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由精神文明宣传员兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。 二、思想教育深入，道德风尚良好。 党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的干部队伍。 　 抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、 二、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了党员干部为民、务实、清廉学习教育活动，教育广大领导干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我乡赢得了良好的社会声誉。 三、民主管理，遵纪守法。 建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。 四、倡导文明风气，创造优美环境。 制定卫生管理制度，并成立卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议乡全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，使全体领导干部都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我乡在创建县文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。论文联盟wWw.LW 1