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二00五年度领导班子述职述廉报告
二00五年度领导班子述职述廉报告
二00五年度领导班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志:
本年度即将结束,按照市委组织部关于对领导班子和领导干部进行年度考核的要求,以及**市责办发[2008]9号文件《关于对2008年度全市落实党风廉政建设责任制进行考核的通知》的要求,下面我代表**领导班子对2008年度工作作述职述廉报告,请予评议。
一、全年主要目标
二、履行职责和目标完成情况
(一)班子自身建设及提高干部队伍整体素质情况
1、注重理论学习,加强政治思想建设。
按照市委、市政府的统一要求,围绕建设“学习型团队”的目标,我们市**领导班子成员在自学的基础上,积极参加市委各种专题学习和领导干部专题研讨会。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届四中、五中全会精神,树立了科学的发展观、正确的政绩观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规等专业和法规知识,并本文来自 将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”,“领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求”,市纪委“关于预防和狠刹五股歪风,进一步转变机关作风的通知”等内容,班子廉洁自律和勤政廉政意识有了明显增强,思想作风有了明显转变。
2、坚决贯彻民主集中制,坚持重大问题集体研究。
正确处理民主与集中、个人与集体的关系,坚持集体领导、分工负责的原则,相互协调、相互配合、相互支持、相互监督,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为。在重大事项的决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动了全市**工业系统各项工作的顺利开展。特别是对广大干部职工普遍关注和反映强烈的问题、牵动全系统经济发展的重大问题、重大决策,推行社务公开制度、事前公示制度,增强透明度,并主动接受市委、市政府和省、县两级**以及广大干部的监督,取信于民。
3、认真开展党员先进性教育,转变作风为企业服务。
今年以来,我们以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导,在大力强化组织建设和党风廉政建设的同时,进一步改进工作作风、提高办事效率、增强节约意识,努力提升干部队伍素质,开展创建“学习型、服务型、节约型、和谐型、创新型”机关活动,有力地促进了**的各项工作。
一是夯实思想基础,扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央、省、市委的统一部署和要求,从年初开始,我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动,并出色完成了教育活动各个阶段的工作。对征求到的34条群众意见,按照工作职责分工,制定了党组书记负总责,党组成员牵头,各职能科室具体承办,层层负责的整改方案,用最短的时间完成,整改率达到了90%以上。对暂时不具体条件整改的意见,我们通过职工会议进行了解释,并向上级有关部门作了书面反映。通过这次教育活动,干部职工的整体素质有了明显提高,保持党员先进性的长效机制得以建立,党群关系更加密切,工作作风有了根本转变,有力地促进了各项工作 。群众测评满意度和基本满意度达100%。在深入开展保持共产党员先进性教育活动的同时,特别注重各级领导班子和干部队伍建设。工作中,**领导班子认真坚持民主集中制原则,集体科学决策,各司其职,互相支持,班子团结。同时,认真贯彻落实《党政领导干部选拨作用工作条例》,坚持识能力用干部,凭业绩选干部。干部调整严格干部程序,严把推荐、考察、酝酿、审批四道关。对于那些思想解放、敢闯敢试敢冒的干部,**在工作中大力支持,在政治上全力保护,真正在干部队伍中营造了一种“以事业留干部,当干部干事业”的用人导向。通过深化认识,突出重点,健全完善长效机制,扎实开展了三个阶段教育活动,达到坚定理想信念,提高思想素质,明确岗位目标,增强组织凝聚力,查找存在不足,明确努力方向,坚持求真务实,提升服务理念,转变工作作风的目的,推动了各项工作的开展。
二是完善领导干部责任制和联系点制度,切实加强调研工作,不断提升工作层次和水平。为了更好地为宏观经济决策服务,为全市集体经济发展服务,我们采取领导带头,科室负责,责任到人的措施,开展调研工作,由领导班子成员带队组织人员多次到县(市、区)、市直企业等有关单位对全市重点项目建设、**资产运营以及小穷亏企业状况进行了调研,先后形成了《**城市**工业结构调整的调查报告》、《**城市**经济资本运营情况的调研报告》
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