公司员工素质提升培训教材：赢在职场与公司同成长-181页..doc

　生存定理― 只要你有强烈的意愿，即使你没有任何知识和技能，也能生存下来。 　业绩定律― 把你的客户当上帝，把你的老板当财神供你永远有饭吃。 “千万要肯跟老板讲话” 升职定律― （1）、选择一个快速增长的公司，比选择一个声名显赫的公司更重要。 （2）、跟着一个快速升职的上司，你也能快速升职。 （3）、用业绩验证自己的能力，而不是证明自己的能力，要培养自己的影响力。 （4）、最好不要发牢骚，即使提意见也要保持“建设性心态”。 不要加入小帮派 不要打越级报告 不要乱传话 　B style=color:black;background-color:#ffff66职场/B定律―― （1）、永远不要说自己老东家和老上司的坏话，哪怕他们真的一无是处。 （2）、永远只给上司提供选择题而不是问答题。 （3）、要综合评价自己的收入，并不断创造收入增长空间。 七、B style=color:black;background-color:#ffff66职场/B生存需要的本领 精一行（做自己最爱的行业） 通两门（钱脉；人脉） 学三门知识 专业 内化素质高； 科技 接触速度快； 行销 获利数量大； 热四门工具 笔记本电脑、英语、口才、开车 练五门内功 信念强（信念影响脚步） 态度佳（态度调整速度） 行为正（行为产生结果） 习惯好（习惯发挥影响） 性格良（性格决定命运） 生涯规划思考表 项目 最重要什么样的人？ 行业未来发展 企业长期发展战略 企业人才发展战略 企业长期发展目标 企业近期任务目标 我能做什么？ 八、打造辉煌的职业生涯靠自己 时刻提醒和问自己如下问题： 1、我会干什么？ 2、我能干什么？ 3、我干的怎么样？ 4、我给企业能奉献什么？ 5、我在企业想得到什么？ 1、如何设立自己的人生目标? 自我定位 1、未来要过什么样的生活？ （目标的设定及重要性） 2、这样的生活怎样得到？ 你有什么可利用的资源――时间、人脉、经验、技术、专利、背景、资金、企业？ 3、你的努力为了谁？（为什么要努力？） ――不是老板，不是企业，而是自己！ 自 己 的 确 定 自 己 的 目 标 目 标 必 须 是 长 期 的 目 标 必 须 是 明 确 的 目 标 必 须 是 特 定 的 目 标 必 须 是 可 达 到 的 目 标 要 具 体 化 目 标 必 须 是 可 衡 量 的 目 标 要 远 大 目 标 必 须 是 远 大 的 人生目标金字塔 日常目标 月、周、日的目标及任务 近期目标 1-3年内实现的目标 中期目标 3-5年实现的目标 远期目标 10年左右实现的目标 终极 目标 设 定 目 标 实 现 目 标 职业道德 遵循诚实守信的职业道德: 必须忠诚所属企业、 维护企业信誉、 保守企业秘密。 遵纪守法是从业人员的基本要求： 1）是从业人员的基本义务和必备素质 2）遵守职业纪律是从业人员的基本要求。 B style=color:black;background-color:#ffff66职场/B的11条戒律 不要搬弄是非 不可起傲慢之心 不拉帮结派搞内耗 不弄虚作假 不要泄露公司机密 不要私心过重 B style=color:black;background-color:#ffff66职场/B的11条戒律 不要靠资历吃饭 不要抗令而行 不越位但要到位 不打小报告 永远都不要满足 五、感恩 董事长??? 互动： 穿越时空（感恩的心）??? 看图片，工作=饭碗吗？??? 你还记得去人才市场的情景吗？ 自问： 你有多少爱? 说说看你爱什么? 你爱你的工作吗? 记住： 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识； 感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立； 感激批评你的人，因为他让你得以成长； 感激你的竞争对手，因为他让你更加清醒； 感激你和你爱的人，因为这就是你的本分。 应该感