公司培训方案..docx

公司培训方案为了让新员工尽快熟悉公司的整体结构及运作流程，了解企业的发展历程、政策及岗位知识等，鼓励新员工的士气，增强新员工对公司的归宿感，提升公司的整体核心竞争力。特制定本培训方案。一、培训原则以公司战略与员工需求为主线，坚持理论与实践相结合，学习与总结相结合，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。二、参训人员公司全体新员工三、培训时间2014年6月——2014年9月四、培训地点根据情况具体安排五、培训内容第一阶段：入职培训培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时企业简介：公司成立时间、发展历程、各阶段的重大新闻和事件，公司的企业文化及愿景等；制度：人事、行政规章制度（作息时间、请假程序、薪资福利、入离职管理、培训制度、必威体育官网网址制度等）；第二阶段：产品与行业培训培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时食品添加剂：食品添加剂的定义、食品添加剂的发展概况、食品添加剂的品种及分类、食品添加剂的必要性、天然的食品添加剂的研究开发（正确认识食品添加剂）葡萄糖酸—δ—内酯（GDL）：产品简介（定义、用途等）、市场需求、发展优势（企业的竞争优势等）GDL产业介绍：产业分布、市场区域分布、各公司发展优劣势对比（增强员工对公司的信心）第三阶段：生产技能培训培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时生产流程（实物与原理图配套讲解）；公司产品（GDL）的工艺要求、参数要求、作业要求；各生产环节的技术要求第四阶段：安全培训培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时安全法规及安全知识：配图讲解，提高公司员工的安全素养消防安全知识：提高员工的消防安全意识及处置危险情况的能力生产人员安全培训:提高员工的合规操作意识，从生产源头消除安全隐患第五阶段：职业化培训培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时职业心态培训：提高员工的职业化水平，培养员工服从、主动、奉献、专注、感恩的积极心态团队意识培训：增强员工的团队意识，提升团队的凝聚力、向心力和归属感岗位职责培训：增强员工对自身岗位的认知，提高员工的岗位意识与责任意识六、培训纪律及要求1、所有参训人员，须认真做好课堂笔记，培训时把手机调至静音或关机状态，特殊事由接打电话时至会场外；2、每次培训，都会进行考勤，对无假不到、迟到和早退的人员，将给予通报批评，严重者予以200元/次处罚（在月工资中扣除）；3、参训人员要处理好工、学时间，若确因故无法参加或需中途离场，请说明缘由并按规定办理请假手续。