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公司新员工入职培训流程.
XX公司新员工入职培训流程
一、培训目的
新员工进入公司后,将进行为期一天的入职培训,培训内容包括公司制度和企业文化培训、业务培训等。
公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度,理解公司企业文化及核心价值观的内涵,增强新员工进入公司后的团队感及使命感。
业务培训旨在让新员工了解公司运作情况,熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容,掌握专业知识、技能,并尽快达到独立完成工作的要求。
二、培训流程
时间 培训课程 课程内容 培训教材 课程设置目的 负责人 上午 1、公司概况
介绍公司整体情况及人员组成 《公司简介》
使新员工了解公司的情况 人力资源经理 2、企业文化培训 介绍公司企业文化及核心价值观等;
《公司培训资料》
使新员工理解公司企业文化及核心价值观的内涵 3、公司各项规章制度 讲解公司制度、日常管理规定
《员工手册》 使新员工熟悉公司的各项规章制度
下午 1、岗位职责及工作流程 讲解新员工所在岗位的职务责任、工作内容、要求及日常工作流程 《各部门岗位职责》
《各部门工作流程》 使新员工熟悉其所在公司及职位的各项要求,了解其职责范围及权限
部门经理 2、基本技能考核 办公设备、软件等 考察新员工的基本技能水平
3、基本职业礼仪
讲解基本的职场礼仪
《职场礼仪培训》
让新员工了解一些基本的职场礼仪,正确处理好上下级关系、同事关系以及来访接待、接听电话等礼仪
4、公司团队活动介绍
介绍公司组织过的团队活动的内容及意义
使用投影仪播放公司活动的影像资料
让新员工了解公司的团队活动及业余文化生活情况,增强其团队意识及归属感 5、培训感想 以书面形式写出自己对培训的感受、自己学到的东西、公司的优点和不足,对公司的建议等
三、培训地点
公司会议室。
XXXXXX有限公司
2015年7月18日
2
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