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2010年武钢班组长安全考试复习题 一、判断题： 安全就是一种没有危险、不出事故的状态。（ ） 人身安全指保障人在生产中不出安全事故。（ ） 财产安全是指生产中不出设备安全事故。（ ） “海恩法则”，简记为：1：29：300：1000（ ） 如果企业已经出现了现实的问题，那问题背后可能会存在更大的潜在危机。（ ） 安全是为了更好的生产,同时生产也必须要安全。（ ） 班组长只要有深刻的安全意识，有没有较好的安全技术技能并不重要。（ ） 班组长只要自觉的遵章守纪，班组其他成员也一定能遵章守纪。（ ） 班前会强调安全，班中生产巡回检查，班后交班有安全注意事项是班组长的工作职责。（ ） 机敏的处置异常情况的能力，高尚的舍己救人品德是班组长应具备的素质。（ ） 新调进的工人进行现场安全教育应当由车间安全员进行。（ ） 车间安全员是一线安全生产的直接责任人。（ ） 班组长是班组的组织者和带领者，是执行、贯彻落实企业生产经营工作的第一负责人。（ ） 预防为主是安全史学总结出的最基本的安全生产策略和方法。（ ） 班组长在违章事件检查查处过程中，对事故频发倾向者不应该加大教育督促力度。（ ） 职位权力包括合法权，奖赏权，感情权。（ ） 事故是由物体、物质或放射线等对人体发生作用受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。（ ） 伤害是指直接由于事故而产生的人身伤害。（ ） 作为班组长，在日常的安全工作中要注重防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。（ ） 事故预防是通过班组长的管理使事故不发生。（ ） 班组长管理的五项工作是：计划、组织、协调、控制、执行。（ ） 职位权力包括合法权，奖赏权，惩罚权。（ ） 作为班组长到厂的第一件事情，就是了解生产情况、查看生产环境，对生产环境和状况做到心中有数。（ ） 交接过程中严格规定，必须到岗位对口交接班，可以代交班、代挂牌。（ ） 基层管理人员不需具备较强的人际协调能力。（ ） 基层管理者一定要是业务的尖子，只有如此才能说话有分量、有权威。（ ） 班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。（ ） “德服”是以自己的才能引导下属，让其理智地服从。（ ） “才服”是靠自己高尚的人格使下属心服口服。（ ） 非权力因素，影响着班组长的权力，非权力因素包括专长权和个人的影响力。（ ） 个人影响力是现代领导科学中尤为强调的一种领导能力，是指管理者靠个人的人格魅力影响员工的工作。（ ） 车间安全管理是企业安全管理的核心环节。（ ） 车间主任兼任车间安全生产领导小组组长体现了“安全生产首长负责制”的原则。（ ） 车间生产副主任兼任车间安全生产领导小组副组长体现了“管生产必须管安全”的原则（ ） 车间安全员负责车间的安全生产日常管理工作、体现了“安全生产，人人有责”的原则。（ ） 百人以上的车间或易燃、易爆、尘毒危害严重的车间就设专职安全员。（ ） 百人以下的车间应必须设置专职安全员。（ ） 班组安全员必须由熟悉本岗位工艺、设备、电气仪表操作技能的人员担任。（ ） 一般来说，企业班组安全员一般由班组长兼任。（ ） 班组应设脱产的班组安全员。（ ） 安全生产的基本含义是：生产必须安全，安全促进生产。（ ） “生产有计划，安全一句话”，所以生产是硬任务，而劳动保护、安全生产是软任务。（ ） 车间安全生产有预防性、长期性、科学性、群众性的特点。（ ） 哪里有生产活动，哪里就有不安全的因素存在。（ ） 有领导和安全管理人员抓安全生产，安全生产就有保证。（ ） 现场管理的五大任务是安全、质量、产量、成本、纪律。（ ） 车间推广应用现代安全科学管理方法与企业安技部门相比层次不同，但要求一样。（ ） 行政的管理方法是用强制性的行政命令直接作用于管理对象，使之按预定的管理方向发展。（ ） 法律的管理方法是运用《安全生产法》来管理车间安全活动。（ ） 教育的管理方法是运用经济的手段实现管理任务的方法。（ ） 生产与安全的对立是客观存在的。生产与安全的统一也是客观存在的。（ ） 安全生产法律体系是由母系统与若干个子系统组成的。（ ） 法的层级不同其法律地位和效力相同。（ ） 上位法是指法律地位、法律效力低于其它相关法的立法。（ ） 不同的安全生产立法对同一类或者同一个安全生产行为做出不同的法律规定的，以上法位的规定动作为准。（ ） 下位法的数量一般要少于上位法。（ ） 法定的安全生产标准分为国家标准和地方标准。（ ） 《安全生产法》是我国现行的有关安全生产的专门法律。 （