关于后勤服务中心2007年职工培训工作计划及学习安排..doc

后勤服务中心关于2007年职工学习 培训工作的计划安排 中心各部门： 遵照中心2007年工作会议提出的创建学习型后勤、节约型后勤、环境友好型后勤的目标，鼓励全体职工争做学习型员工，全面推动后勤工作科学化、知识化、规范化，技能化，努力建设一支高素质、复合技能型人才队伍。结合中心实际，特制定2007年职工学习培训工作计划。 一、培训目的意义 通过各种形式的培训平台营造良好学习氛围、培养职工爱岗敬业、钻研技术、提高技能、掌握和了解新知识、新技能，树立新理念，使职工在掌握本岗位应知、应会的基础上扩大知识面，并将理论知识通过实践转化为工作能力。 二、培训方式 培训遵循干什么、学什么，缺什么、补什么，达到学以致用、学用对口。坚持理论学习和工作实践相结合，通过培训使职工的实际工作能力得到强化，达到会干，干好的目的。 三、培训费用和待遇 由中心组织安排参加各类职业培训、技能鉴定、资质证书培训的职工，其培训费待本人取得相关培训合格证书后，中心实报实销。培训不合格者，学费自理。 今后，中心将依据职工的学习、技能、业绩与贡献等，与职工个人待遇挂钩，形成考核奖励新机制。 特此通知。 二○○七年三月一日 参加人员 学习 时间 学习培训内容 学习要求 学习培训方式 考核评 价 各部门 负责人 每周五 16---18时 1、汪中求《细节决定成败》 2、A管理模式 3、服务礼仪 4、计算机操作技能培训 5、行政管理、文本规范、 6、规章制度建设 做好学习笔记,写出4篇心得体会 提高分析问题，解决问题的能力 提高专业能力、方法能力、社会能力 掌握计算机操作技能，能输入本部门相关资料 熟知后勤中心的各项规章制度 集体学习与自学 专题讲座 对口单位参观学习、交流经验 计算机操作培训班 （业余时间） 物业服 务人员 每周一 1、学习物业管理的相关政策、法规 2、了解小区内住户及设施情况 3、物业人员职业资质培训 掌握物业管理的相关政策、法规 完善物业管理机制， 掌握本岗位应知、应会的知识 熟悉小区水、电、暖等设施 从业人员30%取得职业资格证书 集体学习与自学 对口单位参观学习、交流经验 物业管理部门组织的培训班、短训班 动力科 汽车队 卫生所 招待所 通讯中心 教育基地物业 每周一 学习相关专业技术知识 学习安全生产法规、标准、操作规范。 3、中级工转高级工技术等级培训 4、业务骨干计算机操作技能培训 坚持理论与实践结合、通过学习培训使职工的实际工作能力得到提高。 掌握本岗位应知、应会的知识 从业人员取得职业资格证书， 技术人员提高技术等级 集体学习与自学 对口单位组织的培训班、短训班 会计学校 计算机操作培训班 对口单位职业技能鉴定 财务科 每周一 1、学习相关专业知识 2、国家财经法规，会计制度和后勤财务管理、财务收支、财务审批的规定 熟悉国家财经法规，会计制度和后勤财务管理、财务收支、财务审批的规定 从业人员取得职业资格证书 集体学习与自学 会计学校 对口单位组织的 培训班、短训班 2007年职工学习及培训工作的计划安排 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------