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关于报送2011年度员工培训计划的通知.
关于报送201年度培训计划的通知
为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好2011年度培训工作，现将报送2011年度培训计划的有关事项通知如下。
一、2011年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划：
各单位应结合，通过在岗培训、产培训等形式，开展技能培训。2．技术骨干人员业务培训特种作业岗位的人员均应持有特种作业操作证方能上岗。各单位应对特种作业操作证的取证及复审培训形成培训计划。对新入转岗换岗的员工方可上岗。二、2011年各单位制定的培训计划包括内容岗位培训(岗前培训、在岗培训、适应性培训) 、、培训。
??? 三、2011年培训计划中的培训方式包括：
??? 1：单位自主组织的培训。
??? 2：。
??? 3：内部无条件组织开展，需送到外部进行培训、培养的培训。
四、各单位应结合本单位的、经营情况，认真研究，制定本单位2011年度员工教育培训计划，并于2011年月0日前报，计划表同时以电子版形式报送。
2011年度员工培训计划申报表
申报：
序号 培训内容 培训对象 附件2：
培训记录表
编号：Q/NHHQ-QR6.2-03-2006 序号：
时间： 培训题目： 主持人： 地点： 培训方式： 参加培训人员名单
培训内容摘要：
培训效果评价：
评价人：
年 月 日 备注
记录人：
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