关于报送2011年培训申请的通知..doc

关于报送2011年培训申请的通知 公司各科室、项目部： 为切实努力提高我司现有管理人员的业务技能和管理水平。经公司领导班子研究，决定2011年度把提供高质量多样化的员工培训作为提升员工素质的重要途径之一，具体安排如下： 一、岗位证书培训 1、培训目标：取得岗位证书，满足贯标所要求的岗位人员100%持证上岗的要求。 2、培训内容：各类岗位证书的培训。 3、培训计划：对现有上岗人员进行认真梳理，对无上岗证书的人员外送进行岗位证书培训（含2010年已申请但未参加培训及2011年已参加培训但未申请人员）。 二、提高式培训 1、培训目标：提高公司员工学历层次、思想境界、管理水平和团队合作意识。 2、培训内容：贯标培训、学历教育、职业道德教育、团队精神、项目管理经验分享、领导艺术和工作方法交流等等。 3、培训计划： ⑴贯标培训：公司办公室拟邀请外部教员开设贯标培训课程（50430规范），让广大员工充分了解公司的质量管理体系，并切实将贯标工作落实到日常工作中，努力提升公司的产品和服务质量。 ⑵学历教育：如想进行学历教育的员工，可向公司提出申请，经公司核准同意并取得学历证书后，公司可对其部分学费报销。 ⑶综合能力提升培训：计划开设若干次综合性培训课程，为充分利用公司的优质资源，首选由公司内部富有经验的管理者组织内部探讨交流，必要时也可请外部教员进行思想碰撞和培训。 对上述培训有意向的员工可向本部门申请，各部门整理后统一使用《培训申请表》（JL—ZB15—09）对所需培训的人员进行上报（培训人员需按培训需求分类填写），并于3月5日前将《培训申请表》报送至公司办公室，办公室将对上报的人员进行梳理，并统一安排受训时间。 附：《培训申请表》（JL—ZB15—09） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------