关爱生命,加强特种作业人员的培训..doc

关爱生命，加强特种作业人员培训 特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较大，从事特种作业，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全有重大危害的作业。一旦发生事故，便会对生产、人员生命安全带来较大损失。特种作业人员特殊性决定着必须对其进行安全技术培训。专门安全技术培训是提高素质的一个重要途径，通过严格的培训，强化特种工的安全意识提高安全生产操作技能，才能为安全生产打下坚实基础。坚持“以人为本” 维护特种工的合法权益。有关法律法规如《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定: 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；从业人员经安全生产教育和培训合格明确规定了特种工安全培训是一种强制性的培训。充分体现了党和国家对安全工作的重视。具备安全生产技能最基本、最有效、最直接的手段就是加强对特种工的安全技术培训。 特种工的文化状况要求必须进行安全技术培训。目前，我国从事特种工操作人员，文化程度偏低，有相当一部分特种工不知道(或不重视)如何在保证安全的前提下去生产操作，从而导致了违章操作现象屡屡发生。通过安全技术培训，增强特种工的安全意识，使其掌握特种工生产的基本知识及事故发生的原因规律，增强抵御灾害和预防事故的能力，杜绝事故的发生。 特种工安全生产现状决定着必须加强安全技术培训。近年来，党和政府相继采取了一系列重大举措确保特种工安全生产操作，如改革完善安全监管体制、健全安全生产法制、深化安全整治、加大政策扶持力度、加强安全生产的监督检查、隐患排查、事故查处和安全技术培训工作，使安全状况总体上趋于好转。但从安全生产的总体形势看，安全形势仍不容乐观，事故多、伤亡大、隐患多的状况没有根本好转，只有搞好安全技术培训工作，强化各级各类管理人员及特种工的安全意识，使其牢固树立安全第一的思想，才会使安全形势从根本上得到好转。要充分认识到提高特种工队伍安全素质的重要性和长效性，时刻保持清醒的头脑，把发展经济的目光移到依靠科学管理和提高职工队伍的安全技术素质上来，象抓安全那样抓教育，象抓生产那样抓培训，研究制定适合本单位实际的有关政策，规范职工培训，特别是特种工培训，从人才、资金、物质上给予足够的支持，通过加强职工安全技术培训为企业的发展壮大积攒后劲，为构筑和谐社会、平安安全生产的长效机制提供保障。 第二、健全制度确保安全技术培训工作到位。要想使安全技术培训工作取得预期的效果，就要建立一套合适的安全技术培训管理制度，如通过“教考分离”制度，来充分调动“教”与“学”的积极性；通过“安全技术培训责任制及追究制度”把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩，使培训通过责任制的形式，渗透在各级领导的目标管理中，使培训不再只是培训部门的事，而是每一部门，每一级领导，每一位管理人员的事。利用健全完善的管理制度，保证安全技术培训工作做好、做实。 加强师资队伍建设保证培训质量。提高培训质量，教师是决定因素。因此，企业领导要精心挑选优秀的、有实践经验的、并有授课能力的培训机构来进行培训，同时，单位要充实培训人才，从各方面关心、爱护他们，提高他们的社会地位和经济地位，调动他们从事安全技术培训工作的积极性。同时，应不断地深入现场，了解现场实际情况及特种作业技术的发展变化，把收集到到的第一手资料写进教案中去，并不断探索培训教学的新路子，以满足培训的要求，使特种作业培训真正做到立足企业、贴近企业、服务企业。 强化培训手段适应现代化教学。在科学技术高速发展的今天，单纯采用传统教学方法已不能满足安全技术培训的需要。要充分利用课堂教学、模拟教学、实物教学、电化教学、实践教学等相结合的多种教学方法，通过电化教学使学员看到生产工艺流程和事故酝酿发生、发展的演变过程及规律；通过模拟教学和实物教学，增强教学的形象性和直观性，使学员便于理解和消化课堂知识；通过实践教学让学员进行实际操作，使学到的理论知识得到验证，并牢牢掌握。通过灵活的教学方式，激发学员的学习兴趣，发挥学员的主观能动性和参与欲望，为提高培训质量奠定良好的基础。 加强调查确保培训贴近企业及培训工作的持续改进。安全技术培训的最终目的，是要坚持实际、实用、实效的原则，看教师讲到的知识是不是学员需要的，要求学员应掌握的知识掌握程度如何？这个信息就需要加强职工培训调查，一是调查培训需求，明确需要培训的内容、人员等情况。二是调查培训质量情况，广泛听取基层单位对安全技术培训的意见和建议。调查可以通过向送培单位发放调查表或采用座谈的形式征求送培单位或受培人员对培训工作的意见，通过调查增强培训的针对性、实用性，使培训做到有的放矢；通过调查吸收采纳基层单位的合理化建议，来不断改进培训的教学工作和管理工作；从而确保工作的持续改进。许多企业的成功经验证明，加强特种工培训，是搞好安全生产的重要途径，只有通过严格而系统的