兵团经济技术管理学院培训工作介绍..docVIP

自加压力，开拓创新，争创一流培训学院 ——兵团经济技术管理学院培训教学改革与创新工作总结 2007年3月28日 兵团经济技术管理学院原名兵团场长训练班（简称兵团场训班），创建于1963年，是一所面向全疆、全兵团，培训农牧团场团（场）长、企业经营管理者、专业技术人员等各类各层次干部，具有较高水平，全方位的一所新型的经济技术管理学院。 兵团经济技术管理学院在多年办学过程中，已形成了三个方面的特色。一是面向市场，找准优势，明确办学定位；二是依托石河子大学及新疆其他高校和管理咨询机构的师资，强化管理，确保教学质量；三是按需培训，以特色求发展。这三个方面是兵团经济技术管理学院培训办学保持蓬勃发展的重要因素。近几年，兵团经济技术管理学院主要突出抓好了以下五方面的工作： 一、培训创新，准确定位。学院新一届领导班子不断探索与研究当前兵团干部教育培训的新思路、新方法，积极走出去，向内地培训机构和院校取经学习，准确定位，理清了教学内容的“根”与“魂”。 学院教学内容的“根”深植于新疆及兵团改革开放、现代化建设生动实践的土壤之中，“魂”系于中国特色社会主义道路，“内容主线”突出弘扬以“改革创新”为主要特点的 “时代精神”。不仅如此，学院还将干部教育培训工作条例的指示精神作为学院做好一切工作的指导方针，在学院培训教学工作中严格遵循。并且，学院注重学员学习能力、实践能力、创新能力的培养和综合素质的提升。在培训模式上创新，在培训方法上创新，在培训师资配备上本着“不在所有，旨在所用”的理念创新。所有这些就使得学院成兵团乃至新疆最具活力和发展潜力的培训学院之一。 二、师资队伍建设，抓好根本。在师资队伍方面，充实和完善了师资库建设，师资队伍中有专家教授、有国家科研课题的承担者，有兵团各部局政策的制定者，有疆内其它高校的著名学者、管理咨询公司的培训师，也有管理经验丰富的企业老总等，还邀请北京大学、复旦大学、上海财经大学、中国人民大学等学校专家学者开设讲座。学院的师资具有与其他学院明显不同的特点，其师资由三部分构成：一是从石河子大学教师中选聘，约占任课教师数的50 %；二是本院常任教师，约占任课教师的22 %；三是以校外选聘，约占任课教师的28 %。 三、培训内容，实用、新颖；课程设计开发创新，形成链条。学院针对学员对象不同、国际国内经济形势的变化，都有不同的侧重点，使培训课程具有一定的针对性、实用性。在课程设计中，注意处理好课堂教学与学员研讨、社会调研之间的关系。每一期培训班，尤其是工商管理岗位培训班，选择一些典型企业、农牧团场进行社会调研和学员研讨等活动。此外，积极探索运用一些先进的培训方法，丰富课堂教学之外的其他教学形式。2004年引进了体验式培训项目，先后开展了“穿越电网”、“功夫前程”、“毕业墙”等项目； 2006年学院经过多次协商、实地考察与北京清华大学继续教育学院达成了远程教育培训合作协议，开通了清华大学远程学堂培训项目，及时将内地先进的管理理念传播到学员，使培训学员即便是身在边疆，也能及时接收到清华大学知名教授的远程培训。学院经过多年探索与实践，已初步构建了富有特色的培训链：训前需求调研，训中教学互动，训后延伸服务。初步建立的“培训链”，有力推动了学院管理流程和教学质量的螺旋式递进。 四、培训市场开拓，积极主动。学院初步建立了“以培训需求为导向，以培训对象为中心，以培训质量为核心”，“按需办学，按需施教，及时主动，直接有效”的充满生机和活力的培训机制。从而在新疆兵团以及新疆地方培训市场上享有非常好的声誉。学院现已成为新疆兵团职业经理人、工商管理岗位培训、BFT英语培训、财会培训、专业技术继续教育培训、各类国家职业资格培训、再就业培训的重要基地，并成为中国建设银行新疆分行、中国石油公司、新疆天宏纸业股份公司、新疆八一棉纺股份公司、新疆天富电力股份公司、新疆沙湾棉业股份公司、兵团财务局、兵团民政局、兵团商务局等多家企事业单位的定点培训机构。除了做好职业经理人、工商管理岗位培训、BFT英语培训、财会培训、专业技术继续教育培训、各类国家职业资格培训、再就业培训外，还先后为中国建设银行新疆分行、中国石油公司、新疆天宏纸业股份公司、新疆八一棉纺股份公司、新疆天富电力股份公司、新疆沙湾棉业股份公司、兵团石油公司、兵团棉麻公司、呼图壁县农村信用社、玛纳斯县农村信用社等单位管理人员举办综合素质培训班，进入冬闲以后又为农四师64团、73团，农九师165团、农八师136团、149团、141团举办了团场基层管理人员综合素质培训班。 五、培训设施服务，力求提高。学院现有教学综合楼两幢，总面积约7986平方米，有教室多媒体教室6间，阶梯教室1间，标准客房140间（房间内配有网络接口可连接互联网），豪华套间4间，会议室4间，健身房一个，学院清真餐厅和汉族餐厅各1个，可容纳400