农民培训工作总结09年..doc

仪陇县柴井乡2009年农民培训工作总结 近年来,在县委、县政府的正确领导下,全面开展提高农民综合素质三大培训体系建设工程,在培训中,我们以中央推进社会主义新农村建设的《意见》为指导,坚持科学发展观,以构建全县提高农民综合素质三大培训体系为目标,深入扎实地开展工作,取得了良好的效果和巨大的成绩.目前,全县 三大培训体系培训网络已全面形成,建立了培训工作长效机制,建立了培训联系点制度,使培训走上了规范化、制度化的轨道.广大农民的综合素质日益提高,学文化、学技术的积极性更加高涨.2009年全县培训任务完成情况为:农村实用技术培训近万人;农村劳动力转移培训100人;党员教育培训100人;脱盲教育25人。下面,简要汇报一下我县今年培训新型农民的工作情况: 一、 提高认识,加强领导 提高农民综合素质三大培训体系建设是县委、县政府全面推进我县社会主义新农村建设的重大举措.我们始终站在加快实现四县目标,构建和谐武安的高度,大力开展三大培训体系建设工作.党的十六大着眼于建设人力资源强国,对提高全民素质,建设全民学习、终身学习的学习型社会做出了明确部署,我们将落实十七大精神贯穿于培训之中,指导培训工作的深入开展.为加强对该项工作的领导,从教育局到各相关部门再到各乡(乡)、学校,逐极成立了以主要领导为组长,主管领导为副组长,相关职能人员为成员的工作领导小组,制定了培训实施方案和年度培训计划.每年年初,我们都要召开全县培训工作专题会议,对培训工作进行动员和部署,向各学校下达了年度培训任务,将培训工作列入了领导年度工作考核目标,年终实施奖惩,为培训工作的开展提供了有力的保障. 二、强化措施,加强督导 为确保培训工作的顺利开展,我们制定了多项措施,加强对培训工作的领导和督查.一是建立培训月报告制度,及时掌握全县培训进度.一季度进行一次调度,对培训进度进行排队,并通报全县.各领导小组成员分片包干,实行对口督查责任制.培训主管单位教育局职成教科经常深入到各乡(乡)、学校,对培训内容、资料、学员笔记、作业、教师备课等情况进行检查.还深入到学员中了解情况,听取他们的反映和需求.我们要求各学校加强培训档案的建设和管理,培训档案要作到详细、真实,通过挡案体现出真实的培训效果.二是加强成人学校建设,加大投入,不断改善办学条件,努力满足培训工作的需要.近年来,累计投入240多万元,采取以奖代补的方式,新建11所乡乡成人学校,建成省级示范性乡乡成人学校10所,占乡乡数的45%.县成教中心在建有微机室的基础上.投资30万元接入宽带网络,建起多媒体教室6个,购置了电大在线平台浏览板、摄像机、DVD、电子操作器材及教学录像带和光盘,全县80%的成人学校实现校校通.2009年又下拨专款70万元,用于改善成人学校办学条件.各乡(乡)也积极筹集资金,不断加大投入,如大同乡、邑城乡、矿山乡共计投入140多万元建成教学办公楼;邑城乡成人学校投资5万元,建起了香菇生产基地,作为学校培训实习基地,又为学校增加了经济收入,成效明显.通过这些措施,有力地保证了培训工作的正常开展. 三、发挥优势,精心组织 经过几年的努力,我们在全县已建立了以职教中心、成教中心为龙头,乡(乡)成人学校为骨干,村成人学校为辐射点的三级培训网络,形成了部门与部门联合,校校联合,校企联合的培训模式.县职教中心、成教中心和乡乡成人学校是开展培训的主阵地,在教学培训,办学条件,师资队伍等方面具有很大的优势.我们要求学校要把调动最优质的教学资源用于培训,充分利用好各种教学手段搞好培训.培训要坚持实用、实际、实效的原则,内容要贴近农民需要,使农民真正学到知识和技能,提高自身素质,为他们致富增收发挥作用.成教中心与个村成人学校建立了培训联系点,开展送科技下乡活动,全年在联系点培训了80期,培训人员数百人,县职教中心与企业联合,进行定单式培训,为企业培养了大量的技术工人.而企业为学校提供实验实习机会,增强了学生的实践能力.学校和企业互惠互利,共同发展,共同提高,实现了双赢. 一年来,经过全乡几个培训部门的共同努力,三大培训工作取得了很大的成绩,但距上级的要求和广大农民的需要还相差很远.今后,我们决心在县委、县政府的领导下,以党的十七大精神为指针,振奋精神,开拓创新,努力做好培训工作,尽快把我县农民培训成有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民,为社会主义新农村建设作出新的贡献. 柴井乡人民政府 2009年12月15日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------