农民培训工作是一项战略工程..doc

加强新型农民培训 为新农村建设服务 近年来，随着石羊河流域重点治理的推进，新农村建设步伐的加快，现代设施节水农业成为民勤农民增收致富的基本模式。县委、县政府将农民培训工作作为一项战略工程，积极整合涉农培训资源，制定长远规划，创新培训方式，初步取得的较好的成效。 一、开展农民培训的具体措施和主要工作。 （一）整合劳动力培训资源，建设新型农民培训学校。2008年5月，县委、政府通过整合涉农部门、单位培训师资、条件、项目资源的办法，按照搭建农民培训工作实施统一平台的目标，新建了县级新型农民培训学校。学校依托县农广校、县职业中学，实行校校联合，教学力量、实习基地、教学设施等资源共享共用，同时根据办学培训特色和要求，又各自相对独立，分别管理，建成了以劳动力输转为目标的技能培训，以农民科技知识增强为目标的科普培训，以造就农村创业带头人为目标的科技骨干及农民技术员培训，以服务三农为目标的乡村干部及专业人员培训等四大培训体系。县财政投资99.2万元，购置配备多媒体教室2个，学员食堂1个，学员宿舍8间，配套床、桌、被、褥、洗等生活设施，购置图书5000册，设立图书室1个。县级新型农民培训学校年实施现代种养农户集中科技培训2000人（次）；技术技能转移集中培训1200人（次），输转960人，占培训总数的80%；引导性培训4800人（次）；农民创业培训100人，农村实用技术普及培训12万人（次）。 （二）制定新型农民培训规划。县委、县政府立足当前，着眼长远，联系实际，制订了《新型农民科技培训远景规划》，出台了2009年至2013年《民勤县新型农民培训规划》、《民勤县新型农民创业培训工作实施意见》、《民勤县妇女培训实施方案》等培训规划，并分目标，分阶段，分年度有相关部门制定实施方案。 （三）创新开发培训载体，活化农民培训方式。 1、开发农民培训载体方面。县上立足实际，着眼于发挥现代传媒的作用，开发新的培训资源。实施了编一份《民勤新农村资讯》报刊，建一个手机短信平台，开一部农技咨询电话，办一档《科技服务苑》电视栏目，设一处科技超市，配一台科技直通车，出一套系列科技光盘，组织一支科技赶大集服务队伍等 “八个一”农民培训活动。《民勤新农村资讯》每月刊出三期，免费发放全县5.8万农户，主要登载农民需要的产销信息、致富典型、农业科技、三农政策等，现已发行30期；手机短信面向全县乡镇领导、农技干部和农民共5万手机用户发送科技短信，农技热线由农业专家轮流值班，随时接受农民的电话询问，现已接听应答农民来电咨询321次；《科技服务苑》电视栏目，周周更新播出，专家讲解，现已举办32期；科技超市吸纳农口部门单位提供的实物两种、科技图书、技术资料，供农民参观、学习，现已接受农民参观学习300余场（次）；科技直通车携专家、装投影设备、 开办田间课堂、流动教室，进村到棚培训指导农户108场（次），培训农民7927人（次）；安排专人在地头、田间、禽舍、农家拍摄整理各类种、养、加方面符合民勤实际的科技致富碟片，用身边的典型事例直观形象地教育农民；组织农、林、水、牧、民营企业的科技人员开展赶大集活动，散发资料，进行现场咨询，现已举办210场（次）。 2、活化培训方式方面。一是进行菜单式培训，由农户自主选择培训内容、培训时间、培训专家，技术人员有偿服务，合理取酬，充分调动了农民和科技人员参训授课的积极性，已发放培训券10万元，培训农民上万人（次）；二是招标委托培训。探索市场化农民培训的途径，建立公开招标制度，向县内外有资质和条件的单位、个人进行招标和委托培训。三是产业基地培训。直接把农民组织到现代农业示范基地上“手把手”培训，并开展技能知识竞赛，提高培训实效。四是院地院企合作培训。选送乡村干部、农民技术员、科技示范户到大专院校学习，组织农民科技骨干到外地企业务工，借以开阔视野，提高本领。全县每年有组织外出务工人员2万人，县乡村组织外出学习农民上千人。 （四）完善县、乡、村、社四级培训网络。县上整合新农村、基层组织、文化体育、畜牧科技、民政教育等方面的建设资金，扶持乡村两级农民培训的阵地建设。全县18个乡镇，249个村均挂牌成立了新型农民培训学校，并已建成十多处以乡村级农民培训学校为标志的村民活动中心，配套了多媒体放映设备、农民书屋，开通了远程信息网络。同时探索把培训阵地延伸建设到产业园区、示范片上，确定了日光温室、暖棚养殖、节水种植等为主的农民培训实习基地。县上成立了农民技术员评聘领导小组，通过本人申请、乡村推荐、领导小组考聘、政府聘任、公开公示后，249个行政村村村村有了农民技术员。初步形成了县有新型农民培训学校，乡有农技报务站，村有培训学校及农民技术员，社有科技示范户的农民培训网络。 二、培训取得的实效 （一）、促进了重点工作的开展。 石羊不可流域治理中，关井、压田、节水建棚、保