夯实仓储工作基础促进企业持续发展.pdfVIP

·10· 粮油仓储科技通讯2009(5) 仓储管理 夯实仓储工作基础促进企业持续发展’ 向金平杜祖华 王昌政龚明华 (湖北荆门余岭国家粮食储备库448159) 摘要介绍了在粮食流通体制改革不断深入及科学储粮技术不断创新，给中央储备粮 管理工作带来了新的机遇和挑战，特别是在hA．WTO后，粮食市场化进程逐步加快，传统的 储粮方法和管理模式远远不能适应新形势发展的需求的背景下。荆门余岭国家粮食储备库以 人为本，因地制宜，把创新科学储粮技术作为仓储工作发展的目标，先后采取了一系列措施，现 已初见成效。 关键词科学储粮管理创新促进发展 荆门余岭国家粮食储备库为第三批国债投资扩 合格方可恢复工作。凡是取得优异成绩的，将给予 建库，由于起步晚，企业各项基础较差。为此，粮库全 相应的物质和荣誉奖励，并在年底评选先进时作为 体干部职工始终坚持以推进仓储管理制度化、规范化 优先考虑依据。经过一系列的措施，激发了员工的 为基础，以仓储工作为中心，以管理为重点，立足本业 学习热情，取得了理想的效果。目前已形成“人人爱 求生存，依靠科技促发展，不断创新机制，大力开展科 学习、个个争楷模”的良好学习氛围。 学保粮，逐步探索出了一条“健全管理机制、提高保化 1．2把握人才标准，铺就才能发挥平台 人员综合素质、创新科学保粮技术”的新路子。 我库始终坚持“以人为本”的发展理念，别具一 1内强素质、外树形象。建立健全用人 格地培养和选拔人才。我们认为：只要具有一定的 机制 知识、技能，能够进行创造性劳动，为企业做出贡献 的，都是企业的人才。并为为企业做出过贡献而没 近年来，粮库十分重视员工素质的提高和企业 有高学历和高职称的各类人才，提供良好的工作学 文化的建设，把培养建设适应现代化粮库需要的高 习环境，开辟一条促进各类人才健康成长的发展途 素质员工，作为一项长期的重要工作来抓。 径。努力营造一个全员参与技术创新、人人都有用 1．1狠抓教育培训，强化队伍素质建设 武之地的创业环境。使各层次的员工，都能有机遇 随着科学储粮技术的不断发展，以及在工作中 实现自身的创造性价值。 的广泛应用，对员工的综合素质提出了更高、更新的 1．3实行定员定岗。合理整合人力资源 要求。为此，我库逐年加大各项培训工作的力度及 结合我库实际，依据“因事设岗、以岗定员”的原 投入，通过各种形式全面提高职工的综合素质。从 则，在规定范围内设置相关科室。再根据各科室的 理论、政治觉悟和业务技能上全方位打造人才。 工作量及技术标准要求，合理设置岗位。全员实行 一是鼓励员工自学；二是“请进来”与“送出去” 相结合·9三是有针对性地举办各种专业知识培训班； 竞聘上岗，择优定岗。做好业务技术和管理两大类 四是外出交流，到兄弟库实地参观学习，将好的经验 的“定岗、定责、定员、定任务”的“四定”工作。严格 和方法运用到我库的工作中去；五是定期考试。粮