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工程造价咨询行业薪酬体系设计浅论.pdf
天鼍商务职业学院学报
COIJ点GEOF
!竺竺坠垒兰旦!里坐ⅡN COMMERCE 奠二囊2014年囊1期
工程造价咨询行业薪酬体系设计浅论
常 萌
北京北咨工程咨询有限公司．北京100031
[捅要】工程造价咨询作为工程咨询领域中的一个重要分支，近年来得到了长足发展。人才是工程造价咨询业
发展的基石，也是企业核心竞争力的关键，薪酬体系设计则关系到员工的切身利益和企业的发展前景。本文从工程
造价咨询行业薪酬体系入手，分析工程造价咨询业现行薪酬体系设计状况及存在的问题，并提出相应的解决措施。
[关键词]工程咨询；工程造价咨询；薪酬体系
[中图分类号]F272．92[文献标识码]A[文章编号]2095—5537(2014)01—00056—03
OnEmolument for Cost
SystemDesignEngineering
ConsultingIndustry
CHANG
Meng
Beizi
(BeijingEngineeringConsultingCo．，Ltd．Beijing100031)
an branchinthe cost
[Abstract]As
important engineeringconsultingfield，engineering
hasmadeaconsiderableinrecent emolument isrelatedto
design
consulting progress years．The system
thevitalinterestsofthestaffandthe ofthe talentsarenot
developmentprospectsenterprises，as only
thecornerstoneofthe cost the ofthecore for
engineeringconsultingindustry，butkey competitiveness
makesan ontheconditionsandthe ofthe emolument
enterprises．The
paper analysis problemsexisting
inthe cost and the solutions．
systemdesign engineering industry
consulting proposesrespective
cost
[Keywords]engineeringconsulting；engineeringconsulting；emolumentsystem
工程咨询在国际上已有一百多年历史。在我国
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