我国咨询业存在的问题及发展对策.pdfVIP

2013年6月 三门峡职业技术学院学报 Jun．，2013 第12卷第2期 ofSanmenxia Journal Polytechnic V01．12，No．2 经济与管理 我国咨询业存在的问题及发展对策 周晓燕 (南阳理工学院，河南南阳473004) 摘要：咨询业作为21世纪经济增长最快的产业活跃在我国的经济大舞台，但它的发展并不是健康有序的．我国 咨询业发展存在人才稀缺、发展不平衡、应用新技术及管理理论创新能力差、缺乏知名品牌。信息资源利用率不高．发 展不规范等问题。为促进我国咨询业发展，首先要规范咨询行业，建立咨询协会，完善行业自律：其次积极培育和健全 咨询市场，充分发挥市场的资源配置功能；第三，实施本土化战略；第四，提高咨询公司的核心竞争力；第五，建立企业 信息网，提高资源利用率；第六。咨询公司应建立战略联盟，形成咨询企业生态系统。实现各咨询公司的共生共荣。 关键词：咨询业；信息资源：咨询市场：本土化战略 中图分类号：C932 文献标识码：A 文章编号：1671—9123(2013)02—0095—04 收稿日期：2013—04—12 作者简介：周晓燕(1967一)，女，河南镇平人，南阳理工学院馆员。 进入21世纪以来，随着全球经济一体化、网络 (一)我国咨询业发展存在的问题 化、数字化的飞速发展，咨询业在现代市场经济中 借鉴发达国家咨询业发展经验．结合我国咨询 扮演的角色越来越重要．已成为衡量一个国家经济 业发展实际情况．我国咨询业发展存在的问题主要 水平和综合实力的重要指标之一。目前．国内咨询 表现为： 业快速发展，其服务领域已扩展到国家、地区经济 1．人才稀缺 发展规划，产业发展规划。重大项目的可行性论证． 目前我国咨询业从业人员的整体素质不能满 制度创新等各个方面．并涉及人们日常生活。但当 足咨询业发展的要求。我国咨询人员一部分来自大 前我国咨询业的发展存在很多问题．面临很多机遇 学、研究单位和信息研究部门．他们虽然有丰富的 和挑战。 专业知识，但是往往缺乏现代咨询意识、战略眼光、 一、我国咨询业现状分析 咨询经验、市场竞争观念和系统观念：大部分咨询 我国咨询业是在借鉴日本和欧美国家咨询业 师虽然在某些领域有经验但是往往缺乏专业的理 的理论、方法和经验的基础上发展起来的。经过30 论基础做支撑。整体素质不高。人才结构不甚理想。 多年的发展，国内咨询业的发展已初具规模。一批 咨询机构中多以工程技术人员为主。经济、法律、管 具有自己特色的咨询机构，如新华信、北大纵横、和 理等人员所占比例较少．而既懂工程技术．又掌握 君创业等纷纷涌现；各行各业、多种形式的咨询服 一定经济、法律和管理知识，且了解国外咨询业务 务正逐步走上正轨：咨询服务领域涉及国家经济发 的复合型人才更是稀缺．这很大程度上影响了我国 展规划、产业发展规划、企业战略管理、人力资源管 咨询业务向更高水平的发展。 理、制度创新及日常生活等的由集体到个人、由宏 2．我国咨询业发展极不平衡 观到微观各方面。然而。咨询行业在我国依旧属于 这种不平衡主要包括两方面。一是地域发展不 朝阳产业．当前中国的咨询业发展还存在很多问 平衡．和其他产业一样。咨询业的产生与发展是社