2015年处理意见范文.doc

处理意见范文 处理意见范文篇一 中共 局纪律： 根据纪委 年 月 日关于对 同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清 同志的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下： 基本情况(略) 同志在建私房中的主要错误(略) 同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。但鉴于 同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12017元公款也已如数归还， 本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委 年 月 日讨论决定，给予 同 志撤销分局党委副书记的处分。 当否，请批示。 中共 局委员会(章) 年 月 日 处理意见范文篇二 xx实业有限公司： 20xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。 依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。 市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《xx实业有限公司 1.17 死亡事故调查报告》，认为事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，以此为基础，经研究，对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定： 事故直接原因是员工钱海峰操作不当，手臂违规进入皮带传动部位，安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送，从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米，没有采取有效的机械防护措施。事故间接原因是xx公司隐患排查诊断能力不足，安徽氯碱集团没有告知劳务岗位存在的危险有害因素，xx公司安全检查不力，安全教育培训不够深入，没有及时发现职工违规操作等行为。责任追究分别为： 一、xx公司对事故发生负有管理责任，鉴于该公司系集体劳服企业，经济基础条件差，又处于企业改制阶段，企业经营运行困难，并已对事故相关责任人从严处理。经研究，免予经济处罚。 二、xx公司服务分公司劳务工钱海峰违规操作，手臂进入皮带传动部位，对事故负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，不予追究责任。 三、xx公司安全检查不力，没有排查诊断出事故隐患，没有及时发现职工的违章行为并加以制止，xx公司服务分公司负责人钱家安对事故发生负有管理责任，给予撤职处分。 四、xx公司主要负责人韩阳，作为安全生产第一责任人，对事故发生负有领导责任，鉴于该公司妥善处理善后事宜，给予行政记过处分。 五、安徽氯碱集团热电分公司没有告知劳务岗位存在的危险有害因素，热电分公司负责人姚怀洲负有管理责任，给予行政警告处分。 根据安全生产事故处理 四不放过 原则，相关部门要严格督促生产经营单位落实主体责任，加强现场管理，防范相关事故再次发生。xx公司要吸取事故教训，采取有力措施，加强安全管理，把各类事故隐患消除在萌芽状态，切实把安全生产责任制落到实处。 事故有关责任人的处理情况，于6月30日前报合肥市安全生产监督管理局备案。 xxxx 年月日 处理意见范文篇三 xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。 经人揭发，经本公司依据法律途径查明： xx同志 年 月至 年 月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。 经过本公司党组织的教育，xx同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。 现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx同志作出如下处理决定： 1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 2. 每月降工资200元至 年 月 日止。 市 公司人力资源部 年 月 日 I I