2015年工委主任述职报告.docVIP

工委主任述职报告 工委主任述职报告一 各位领导、同志们，大家好! 我叫xxx，xx矿工会女工委主任。现就一年来自己在思想作风、业务管理方面的主要工作总结汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 一、思想作风方面： 1、在管理理念上： 一是坚持安全是第一要务的理念; 二是坚持创建优秀女工团队的理念，开展女工先锋号活动，建设 五好 女工班组; 三是坚持创建和谐女工劳动关系理念，落实女工福利，帮扶困难女工，维护女工权益，开展各项活动，丰富女工生活，建设和谐女工群体; 四是坚持以人为本的理念，发挥基层女工委作用，积极组织女工岗位技能比武，提高女工技术素质;五是坚持文化引领的理念，开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动，推进班组安全文化建设。一年来，女工工作始终围绕企业 安全、和谐、发展 这一中心工作，为矿安全发展做出了应有的贡献。 2、在工作作风上： 一是勤于深入基层，开展 三违 帮教活动，推进女工安全二道防线建设; 二是召开月度女工例会，制定工作计划，有的放矢的开展工作; 三是组织要害岗位女工职业培训工作，强化岗位安全廉洁意识，确保企业利益和要害部位运行安全; 四是细化工作项目，注重过程管理，做好每一件事;五是认真学习女工管理知识，提高自身业务素质，积极完成领导交办的任务，把各项工作有重点、有秩序地落到了实处。 二、业务工作方面： 1、规范女工管理，健全女工组织。按照 哪里有工会，哪里就要有女工组织 的原则，健全了基层女工机构和女工班组，建立了女工岗位档案，形成了完整的女工组织管理体系。目前，全矿有15个基层女工委，41个女工班组，女工入会率达到了100%。 2、落实女工福利，维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动，并对全矿女工进行了两次体检和特检;落实了女工特病医疗报销政策，得到了女工的好评，收到了良好的效果。 3、开展 三违 帮教，建设二道防线。今年针对 三违 员工 一是组织女工安全协管员进班组、进宿舍、进家户对违章员工进行安全教育，开展包保帮教活动; 二是组织职工与家属签订安全保证书，开展安全家庭活动，对优胜家庭进行表彰奖励; 三是组织员工家属走进班组上讲台，开展亲情安全教育活动。今年矿井和洗煤厂共组织开安全帮教活动32人次，受到了职工的好评。 4、建设女工班组，开展先锋号活动。以 安全、任务、质量、和谐 为内容，开展女工先锋号班组活动，实行月度考评，季度表彰。今年以来共表彰了12个优秀女工班组，12名优秀女工班组长，36名优秀女工，并先后组织了外出疗休，有效的推进了女工班组建设。 5、建设亮点窗口，优质服务职工。今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训， 一是配置统一职业服装和上岗证件，实行标准化服务; 二是购安了两台净化水热水器，彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的安全问题; 三是围绕一线员工所需，组织井口和洗煤厂主厂房送温暖活动。全年共组织送温暖和安全有奖问答活动20余次，真正做到了急职工所急，想职工所想，被集团公司女工部表彰为优秀女工服务窗口。 6、开展女工 三进 班组活动，推进班组安全文化建设。组织女工安全文艺小分队和女工协管员走进班组， 一是开展面对面的职工岗位应知应会知识有奖竞赛活动; 二是安全文艺小分队进行安全节目演出; 三是安全协管员进行事故案列宣讲。今年以来我们在矿井、洗煤厂、什林煤业区队车间共组织 三进 班组活动24次，进一步提高了职工安全意识和安全操作的自觉性。 7、组织技能比武，提高女工素质。今年以来我们先后在矿井和洗煤厂组织了瓦斯监测监控、煤质化验、内调煤计量、重介选煤、浮游选煤、后勤服务等技能比武9次，表彰了技术班组和优秀女工技术能手，建立了女工技能比武档案，提高了女工岗位技能水平。 8、开展女工扶贫活动，推进女工和谐建设。 一是组织女工贫困调查，建立女职工扶贫档案; 二是开展工会女工干部和基层女工主任与困难女工一帮一活动; 三是对大病和工病亡困难家属及时救济，解决她们的生活困难。今年共慰问救济女工、家属126人次，发放救济金4万余元，有力的维护了女工群体稳定。 今年我矿女工工作在集团公司女工检查考评中取得了好的成绩，受到了女工部好评。 三、存在的不足： 今年以来女工工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足， 一是自身业务水平有待进一步提高; 二是工作经验不足，在处理和化解矛盾的方式方法上有待于进一步总结提高。 三是在女工创新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。 总结过去，以利再战。我将继续以 习勤劳以尽责，克轻浮以效力 的精神，以人为