宝鼎新员工入职培训PPT1.ppt

临沂市宝鼎铝业 有限公司 新员工入职培训;*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！;;临沂市宝鼎金属制品有限公司是一家专业生产制造建筑、装饰及工业用铝型材的企业，是经国家相关部关部门批准注册的企业，位于山东省临沂市南坊新区刘庄村，毗邻京沪高速，日东高速，206国道。;组织架构;;总 则;员工守则;10、未经公司领导批准不得擅自带人到公司参观访问，因工作需要的来访客人应安排在公司规定的接待室会客，不得将访客带入工作区域。 11、自觉维护办公秩序，不得在办公区域内大声喧哗，严禁在走廊、洗手间长时间逗留、闲聊。 12、爱护公司财产，保证公司财产安全。 13、节约使用办公用品，节约用水用电。 13、养成良好的保安意识，下班离开办公室时关好门窗。 14、未经别人允许不乱动他人物品，不打听别人隐私。 15、接听电话时要礼貌、热情，严禁用公司电话打私人电话，同事有电话响起而无人接听时要立即代为接听。 16、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持办公环境整洁、美观。 ;17、提高自身修养，注重自己言行，有客人参观公司且双方相遇时应点头微笑致意并侧身让客人先行。 18、尊重他人的健康权利，工作区域内严禁吸烟。 19、工作时间内离开公司时要做好工作交接，出差、外出办事时要按规定程序办理请假，期间要保持电话畅通。 20、提高自身素质，积极参加有益的培训或活动。 21、立足自身岗位，做好本职工作，为企业的发展献力献策。 ;一、人事招聘程序（重点规章） 1、有下列情况之一者，不予录用： 2.1、未满十八周岁者； 2.2、未完成国家规定之义务教育学业者； 2.3、精神异常，有严重生理缺陷者； 2.4、曾被本公司辞退、开除或原部门领导不同意录用者； 2.5、触犯国家法律法规、弄虚作假等品行不良者； 2、新入职员工试用期为1个月（特聘人员经总经理批准后可酌情缩短），新员工试用期满，经相关部门负责人进行考核合格后给予录用，薪资是否调整由相关部门负责人根据新员工试用期表现而定。 ; 3、试用期内出现下列情况之一者，予以辞退： 4.1、专业技术水平不适应??位要求或综合考核不达标者； 4.2、试用期内经常迟到、早退（达3次/月）或旷工1天者（并按相关规定同时予以处罚）； 4.3、伪造履历、提供假证等有欺骗行为者（由此造成的一切后果由其本人负责）； 4.4、患有隐疾或健康问题不适合所从事的岗位工作者； 4.5、试用期内打架、斗殴或有其他严重违反公司规章制度及国家法律法规、治安管理条例者。;考勤形式;考 勤;人事制度;特例事因、特殊处理; ;薪资制度;;;;管理制度;管理制度;制度管理;八、内部调动：包括升职、平调、降职及职务代理。 8.1、升职：根据“用人唯贤、人尽其才”之原则，本公司可对专业知识好、工作能力强、工作表现优秀的员工提升至适合之高一级职位，使之充分发挥其才干。 8.2、平调：因公司内部工作的需要，经生产厂长及相关部门负责人协商一致，可就学识、技术、能力等各方面合适的员工进行跨部门的平行调动。 8.3、降职：对不适合所任职之职位，任职期间无突出绩效，或因工作失误造成负面影响与轻微损失（未达辞退与开除程度）者，给予降低职位（可以跨部门）安排。 8.4、升职、平调、降职的员工，其薪资及相关福利待遇依新任职位的最低档执行。 8.5、员工必须无条件服从公司的职位调动。;管理制度;管理制度;管理制度;;;安全管理规定;安全管理规定;;宿舍管理制度;;;九、水杯统一放置杯架，各自标识区分，以免混用；严禁用饮用水洗手或任意浪费饮用水。 十、各班组须负责保持本工作区域的卫生并轮流负责厕所卫生。;公司奖励; 一、员工有下列事迹之一的, 给予记嘉奖一次。 1.1、遇紧急事件因处理得当而减免公司财产损失的。 1.2、发现并排除安全消防隐患，避免公司遭受财产损失的。 1.3、全年从未迟到及旷工的。 1.4、其它优良应予以嘉奖的。;◆;;公司惩罚制度;公司惩罚制度;公司惩罚制度;公司惩罚制度;公司惩罚制度;公司惩罚制度;今天的培训到此结束谢谢大家的配合