就业能力提升工程：求职准备2014.8.26.ppt

3.8后备礼仪-要点 Page * 感谢 为了加深招聘人员对你的印象， 增加求职成功的可能性，面试 后两天内，你最好给招聘人员 打个电话或写封信表示谢意。 不要过早打听面试结果 求职者一定要耐心等候消息， 不要过早打听面试结果。 3.9面试礼仪-注意问题 Page * 面试应注意的问题 1、面试时的肢体语言 2、坐姿 3、使用敬语 4、视线处理 5、要集中注意力 6、知之为知之，不知为不知 7、面试前五分钟　最后检查一下仪表 8、检索简单常识 9、与旁人唠叨是禁忌 10、口香糖，香烟要三思 11、要注意面试官可不止一人 Page * Youth will be served Page * Youth will be served 江苏省就业能力提升工程（第3期）——求职准备专题课程 （2014.8.26） Page * 课 程 目 录 第一部分 简历制作 第二部分 信息获取 第三部分 面试礼仪 逆情智 1. 简历制作 1.1 简历的一般结构 简历的一般结构 1、基本信息（手机号码和邮件地址要准确，一定要附照片） 2、求职意向（定位清晰，书写准确，种类不宜多且跨度大） 3、教育背景（从高中写起，课程不要罗列，只需写与应聘职位相关的） 4、主要技能（类别+描述+证书，例：英语、计算机、会计等） 5、荣誉奖励（由重要到次要，由专项到一般） 6、实践经验（分专业实习和社会实践两类，要素：时间、地点、主题、工作内容、收获、体会等） 7、特长爱好（须少而精，文艺和体育特长比较受青睐） 8、自我评价（切勿自吹自擂，堆砌褒义词或引用各种名言 。简要概括你的核心竞争力，突出亮点。 ） 1.2 制作简历的一般要求 制作简历的一般要求 1、针对——切勿用同样简历应聘不同的单位，最好能巧用应聘单位logo和宣传图片。 2、真实——简历中的谎言将在未来测试中给你带来大麻烦。 3、精确——反复检查，注意格式、语法和错别字；描述尽可能量化，如：不要用 “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”，而尝试 “每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”。 4、简洁——控制在一页纸，最好不要超过正反两页；证书和荣誉奖励可以缩影和巧妙排版。 5、醒目——用较好质地的纸打印，80g以上；附照片要求：近照、端装大方、精神饱满、面带微笑；主动标出重点和特色。 6、创意 1.3 常见简历样式 常见样式（简洁易学，条理清晰）: 1. 表格式 2. 色块分割式 3. 粗线条分割式 特别提示: 不推荐固定样式，请按个人情况自选样式排版设计。 Page * 1.3 常见简历样式—表格式 Page * 1.3 常见简历样式—色块分割式 Page * 1.3 常见简历样式—粗线条分割式 Page * 2. 信息获取 2.1 应聘渠道 高校毕业生获取就业信息的主要渠道 1、浏览各类就业信息网站——包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等； 2、参加各类招聘和双向选择活动——包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动； 3、参与校企合作实习——包括社会实践、毕业实习等活动； 4、查阅媒体广告——如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等； 5、他人推荐——如导师、校友、亲友等； 6、主动到单位求职自荐等。 2.2 重点推荐——政府就业平台 网站——江苏省高校毕业生就业网络（） 2.2 重点推荐——政府就业平台 现场招聘会——江苏高校毕业生就业常设市场（详见91job） 类别 大型招聘会 日常招聘会 南京市上海路203 百校联动进校园招聘会 知名企业专场招聘会 时间 11-12月 全年，寒暑假除外 全年，主要春秋两季 不定期 规模 约12场 300-1200家 约30场 30-100家 30场以上 30-500家 50场以上 主题 分学历、专业、区域 1120、理工、苏北…… 经管、it、医药卫生、师资、各相关开发区…… 与江苏省内各相关高校合办 大众、百胜、国航、移动、碧桂园、海澜、汇鸿、交通控股…… 2.3 参加现场招聘会的注意事项 初识现场招聘会 注意事项： 1、提前关注相关网站公布信息，搜寻和定位目标单位； 2、记清举办地址和时间，查询并确认交通路线； 3、带起并保管好所需物品（记录本、手机、现金等），简历准备充足； 4、关注现场关于近期的其他安排。