房产行业新人入职培训计划..doc

经纪人入职培训计划 21世纪不动产快乐找家加盟店罗消 作为21世纪不动产管理人员我将做到认真、负责的态度对新入职经纪人进行培训、工作安排，以下是我个人对新人的培训计划。 一、新人的存活问题?1. 多了解、沟通和关心??2. 及时了解新人的想法、动向? ?3. 帮助新人调整好心态 二、新人的作业方向? 1. 帮助新人落实行程? 2. 因地适宜、因材施教? 3. 多鼓励，助新人圆话术，让新人多模仿? 4. 多开发房源（派、? 5. 要求新人熟悉，尽量做到把在售背下来 在实战中锻炼新人? 1. 新人前期半个月陪同、协助新人? 2. 每周做演练，多磨练少流血? 3. 要求新人背楼盘知识、税费、交易流程及案源每2-3天抽查（点到为止，不要骂协助新人做好委托、5. 和业主或客户见面或通话前预演，成败对新人来说很重要6. 每天与新人沟通一次，及早发现问题，并提供解决方案? 7. 每天强推自己的，让新人学会如何推荐自己的? 8. 委托、在谈亲自依靠关心 9. 专业知识定期或不定期授教? 10.让新人勤回报? 11.和新人分享成功或失败的案例? 12.多鼓励、肯定与支持,没做到10万以前都是新人,?第一个月以命令、要求为主 、带新人的几个关键? 1. 多关心、多鼓励，少训斥2. 帮新人做好生涯规划，告诉新人你对他的期许?3. 帮助新人养成良好习惯? 4. 在实战中锻炼新人?5. 适当的要求新人? 6. 凡事以身作则 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------