房地产之中层管理人员的职业道德培训课纲..doc

地产之中层管理人员的职业道德培训课纲 培训时间：1-2天 培训受众：中层管理干部。 培训收益：旨在通过培训使从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。 老师寄语： 每一位应遵守的职业道德：、敬业、、、、、创新！ 培训目的： 1、强化提高的忠诚，敬业精神以及工作责任心； 2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容； 3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质； 4、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守； 5、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。 第部分　职业道德七项修炼 忠诚１、忠诚是最大的资产２、忠诚是最高能力３、忠诚是核心竞争力４、培养忠诚意识、敬业１、敬业是最宝贵的财富２、敬业是一种责任心３、责任胜于能力４、敬业＝责任＝机会＝权力 服从１、执行力来源于对规则标准的遵守２、学会服从３、拒绝借口４、责任超越授权 四、勤奋１、勤奋胜过天赋２、领先一步的秘诀：比别人勤奋３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出４、永不放弃才会让勤奋结出硕果积极１、态度能否决定一切？２、积极心态的培养３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？４、爱上你的工作、创新１、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力２、创新的基本能力：提升学习力３、创新有思路：创新的三种形式４、员工创新思维的培养与运七、合作１、企业与员工是同舟共济的关系２、合作产生倍增效应３、老板心态与主人翁意识４、共享共赢 第部分 道德与职业道德一、道德为什么重要？1、修身、齐家、治国、平天下2、小胜凭智、大胜靠德3、欲事先做人二、职业道德谁？1、“一箭三雕”的职业道德社会利益、企业利益、个人利益2、哪一个是靶心----我为谁工作？为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？3、----我是谁？市场视角：资源企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体个人价值没有单一维度４、扬帆航----我要到哪里去？谋生的需要：天下没有免费的午餐发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西发展的途径：做有职业道德的人 /view/41258a17a6c30c2259019e55.html