技术人员培训调查问卷..docx

技术人员培训需求调查问卷1、您的最高学历：□博士、□硕士、□本科、□大专。2、您的最高学历是：□参加工作时获得、□参加工作后进修获得。3、您现在的专业职称是：□高级工程师、□工程师、□助理工程师、□技术员。4、您在企业从事工作是：□产品研发、□生产工艺、□设备管理、□其他。5、您参加过的培训课程有：□企业管理知识培训、□专业技术知识、□安全生产知识、□生产管理（工艺等）知识、□其它专业技能。6、您自费参加过企业外，培训单位组织的课程：□没参加过、□参加过，课程是。7、您认为您现有的知识与技能能否适应公司的发展：□能、□基本能、□不能。8、您认为现在您需要参加培训来提高自己专业水平适应企业的发展：□需要、□不需要、□可有可无。9、您认为对工作最有意义的培训是：□参加企业外专业课程培训、□参加企业外专业会议、□企业内的专业课程培训、□企业内的会议或专题讨论。10、您认为目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加汽车行业专业知识、□提高综合素质、□提升实际操作能力。11、从提升实际操作能力方面考虑，您认为最急需的培训方面为：□三维catia操作作技能、□二维autocad操作技能、□其他12、您认为哪种培训的效果好：□企业组织、□培训中心组织、□社会培训机构组织。?13、?您最喜欢的培训方式为：□专家讲座（课堂学习）、□自学专业教材、□网络课程自学、□指导老师实际操作指导、□外派实岗学习、□其他14、?对您个人来讲每周的最佳的培训时间为：□星期日、□星期六、□周一至周五/ □8:30-17:00 □18:00-21:0015、?您对研究院/技术部内部实施培训工作的满意程度：□满意、□一般、□不满意。???16、??您对公司组织培训工作的满意程度：□满意、□一般、□不满意。?17、?您认为现在研究院/技术部内部培训工作存在的主要问题是：□培训无规划、□培训无实施、□培训内容不适应需要、□培训方法缺乏实用性、□培训质量有待提高、□培训工作敷衍了事、□其他：。18、您认为公司培训工作存在的问题为：□对培训不够重视、□培训体系不够完善、□培训管理制度不够清晰、□以公司形式组织培训太少、□对部门培训监督力度不够、□其他：19、您认为研究院/技术部在培训方面急需解决的问题是：□做出系统的培训规划及方案、□设置培训体系、□改进培训方法、□提高讲师素质、□科学设置培训班次和时间、□设置一对一在岗培训指导老师、□其他：。?20、?请您列出您认为最急需培训的三个主题/课程： 1）；2）；3）；21、根据您以往的培训经历，可为企业推荐：培训课题：培训网站：登陆地址：培训机构：联系方式：培训讲师：联系方式：其他：22、您对培训工作的其它建议：请您如实填写此培训调查问卷，我们对问卷内容予以必威体育官网网址并根据您的培训需求设计培训方案。姓名：岗位部门：