全国2010年4月自学考试企业管理概论试题和答案.pdf

全国2010 年4 月自学考试企业管理概论试题 课程代码：00144 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 1.2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司，主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于 ( ) A.高新技术企业 B.第三方物流商 C.第四方物流商 D.管理咨询公司 2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?( ) A.社会人 B.文化人 C. 网络人 D.学习人 3.按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管 理活动属于企业管理的( ) A.计划职能 B.控制职能 C.指挥职能 D.组织职能 4.在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是( ) A.职责不清 B.产权不清 C.权责不对等 D.滋生机会主义倾向 5.某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则 是相悖的?( ) A.任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.集权与分权相结合的原则 6.海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的( ) A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.辐射功能 7.某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独 立的人力资源部?( ) A.设置独立人力资源部 B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务 C.不设，由兼职人员处理日常事务 第 1 页 D.不独立设置，由某职能部门代理 8.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是( ) A.基础工资 B.职务工资 C.年功工资 D.奖励工资 9.当产品市场容量有限，竞争十分激烈，而企业的经营实力居中时，应当选择( ) A.扩张型市场战略 B.维持型市场战略 C.撤退型市场战略 D.市场集中化战略 10.我国加入WTO 以后，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措施。部分大型企业 与中小型企业为了生存和发展，选择联合发展的道路，以应对强大的竞争对手，从而实现双赢。企业选择这种联 合发展的道路体现出的经营战略特征是 ( ) A.全局性 B.长远性 C.竞合性 D.相对稳定性 11.海上石油钻井装置的开发，需要集机械、光学、电学、计算机、信息传递和能源介质等多学科于一身，因此，此 种开发应当走( ) A.独创型的技术