桃花工业园中级专业技术职务聘任工作实施细则.pdf

桃花工业园中心学校桃花工业园中心学校 岗位设置暨岗位设置暨中级专业技术职务中级专业技术职务 桃花工业园中心学校桃花工业园中心学校 岗位设置暨岗位设置暨中级专业技术职务中级专业技术职务 聘任聘任积分积分细则细则 聘任聘任积分积分细则细则 为了认真贯彻落实肥西县教育局肥教字 【2011 】53 号及[2008]13 号文件精神，切 实做好专业技术职务评聘分开工作。依据有关政策，结合我园实际，经认真讨论，特 制定以下中级专业技术职务聘任工作实施细则 ： 一、一、成立聘任工作领导小组成立聘任工作领导小组 一一、、成立聘任工作领导小组成立聘任工作领导小组 专业技术职务的聘任工作直接关系到专业技术人员的工资、福利待遇等，是一件 大事，也是一件难事。为了加强对聘任工作的协调与领导，确保稳定，特成立以下领 导小组： 组长：孔德林 副组长：杨 军 成 员：韦守平 张毅 赵启雪 李志金 毛淦 李光好 孙育红 何尔兵 夏华 李亚玲 程国平 王科 二、二、聘任条件聘任条件 二二、、聘任条件聘任条件 基本条件基本条件 基本条件基本条件 1、具有中级任职资格并已取得相应教师资格证书。 2 、能遵守 《中小学教师职业道德规范》，无违法违纪行为 。 3、任期内年度考核 “合格”。 4 、身体健康，能胜任本职工作。 近三年内近三年内，有下列情况之一者，有下列情况之一者，暂不予聘任，暂不予聘任。。 近三年内近三年内，，有下列情况之一者有下列情况之一者，，暂不予聘任暂不予聘任。。 ①因违法违纪、道德败坏或犯有其它严重错误造成恶劣影响的。 ②因工作不负责任、不服从分配、不遵守纪律给工作造成较大损失和不良影响的。 ③出勤不正常 ，一学年内事假累计超过一个月或有旷工旷课三次以上的。 ④在聘任过程中 ，提供虚假材料或无理取闹的。 ⑤师德偏离合教人[2003]25 号文件的基本要求，并引发严重社会反响的。 ⑥私自乱收费或从事有偿家教的 。 三、三、积分标准积分标准 三三、、积分标准积分标准 1、思想政治方面、思想政治方面：： 、、思想政治方面思想政治方面：： （1）任期内年度考核：合格 1 分，优秀记 2 分，可累计算 。 （2 ）任期内表彰奖励 ：荣获省、市、县（区）、片 （园）等政府级表彰奖励 的依次记 1 5 分、4 分、3 分、2 分。荣获相应政府教育部门表彰奖励的依次降一级别记分 。 （3 ）任期内部门获得国家、省、市、县（区）、片 （园）级表彰 ，部门负责人或分管 人依次记 8 分、6 分、4 分、2 分、1 分。 2 、教育教学方面、教育教学方面：： 、、教育教学方面教育教学方面：： （1）旷课一节扣 1 分，任期内可累计扣分 。 （2 ）要求提供上一学年学校安排所授学科的完整备课笔记 。其赋分方法参照各校教 导处的评价结果。采用 10 分制 。 （3 ）任期内举行的期末教学质量统测名列县 （区）教育部门组织的年级 1、2 、3、4 、 5 名的，依次分别记 16 分、12 分、10 分、8 分、6 分；名列教研片组织的年级 1、2 、 3 名，依次分别记 6 分、4 分、2 分；名列工业园组织的年级 1、2 名，依次分别记 4 分、2 分。（ 同一奖项 以最高分为准，不累计记分）（与肥光小学统测的前 1、2 、3 名 分别计 5 分、3 分、1 分） （4 ）任期内辅导、组织学生 加教研片 （园）的活动获得一等奖，每人次记 2 分， 二等奖及以下奖项计 1 分；县、市、省、国家级依次递增 1 分。（每届每项只取一个 最高分值 的奖项，多人辅导的取均分 ）。（综合类获团体一等奖