2014年工会工作总结(包括女职工工作总结)..docVIP

重庆科瑞南海制药有限责任公司 2014年工会工作一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。工会积极协助党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓风建设，以建设学习型为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工精神引导树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项培训提高服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。月份，组织全职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，多次配合组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。职工积极参加体育运动项目的活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。保护好女职工的合法权益，提升素质围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动公司先后组织开展了“微笑服务活动”；在“三?八”节期间，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工五期特殊保护等作为单独的条款，。积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。还增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。以往工作的基础上，开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在“金秋助学”活动中，为了解决困难，我们积极做工作，向上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助顺利实现大学梦。总之，工会，发扬优良传统，为职工服务，为发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------