2014年红港新村社区两委班子工作总结..docVIP

2014年红港新村社区工作总结 （2015年1月30日） 2014年在古老背街道党工委、办事处的正确领导下，红港新村社区始终把和谐示范社区、文明社区创建作为提升社区品位、改善民生质量的重要举措，紧密结合“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设目标，以提高社区居民的生活质量、幸福指数、文明程度为着力点，不断提升社区服务管理水平。一年来通过全体社区工作人员和居民的努力，完成了上级党委政府交办的各项工作任务，同时社区工作也取得了一定的成效，社区于2014年10月被湖北省委、省政府命名为“省级文明社区”、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市第二届最美社区”称号。现将2014年履职情况汇报如下： 一、加强班子队伍建设，完善机制体制，增强社区活力。 2014年，我们始终以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和提升班子的凝聚力和战斗力。一是以制度建设为突破口，建立一套运转良好、发挥实效的中心工作机制。2014年我们以“五星级服务型党组织”创建为契机，完善了社区党支部工作职责、三会一课、党员联系等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党支部按照“便于组织学习，便于开展活动，便于党员教育管理”的原则，依托已有的党员电教室、党员活动室、便民QQ群、社区网站，建立完善了现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，对社区党员的教育和管理实行了全覆盖，强化党性教育，提升党员素质。2014年共开展党员集中学习7次，理论辅导授课2次，入户帮助弱势党员学习3次，电话引导流动党员学习8次。二是求真务实、狠抓落实，深入开展主题实践活动。今年党支部开展了以三进五访为主要内容的新“三万”活动、第二批“党的群众路线教育实践活动”、 “五星级服务型”党组织创建、机关“在职党员进社区”等主题活动，我社区结合工作实际，通过深入、广泛的开展主题实践活动，把各项活动的精神实质贯彻落实到社区各项工作中去，切实加强党的基层组织建设，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。在三万活动中，社区把开展“三进、五访”活动与社区急需解决的难点和热点问题相结合，各级各部门主要负责人、社区两委对社区31户在校大学生、返乡农民工、困难家庭进行了走访慰问，解决“微心愿”11个，把支部会开在群众家2次，入户座谈16人次，慰问困难党员居民20人次，并根据社区存在的排水不畅、路灯不亮、监控不明、绿化不美、广场不大等实际问题进行了协调和改进，2、7、10、15号楼排水问题已经解决，余下几栋楼将在2015年解决、猇亭中学至社区路段安装了3盏临时路灯、小区内监控设施进行了归并和探头更换，协调中燃公司为宏兴大楼30多户居民安装了燃气。三是以“为民务实清廉”为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。2014年，根据街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，社区精心谋划，稳步推进，切实把规定动作做到位，自选动作出特色，切实收集党员干部队伍中存在的“四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题。在方案制定上认真细致。从动员会的召开党员民主生活会、专题组织生活会的召开，每个步骤都做到了环环相扣，谋划严密，部署细致。在学习上狠下功夫。通过学习党的路线方针政策以及习近平总书记的系列讲话精神，统一了思想认识，端正了思想态度，切实提高了班子成员的政治理论水平。在工作要求上讲求实效。在征求意见、批评与自我批评等各个环节中，做到了求真务实、不走过场，在整改落实、建章立制上动真格、讲实效。严格按照“两方案一计划一措施”进行整改，制定完善了社区岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、服务代办制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度，通过建章立制，强化了作风建设的常态化管理。四是搭建“五务公开”平台，强化党风廉政建设。根据社区实际凡涉及社区发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，党员干部履行职责的情况，社区都及时在公开栏进行公开，做到内容、程序、时间、管理规范，自觉接受社区居民和社会监督。同时社区党支部认真贯彻落实中央、省、市、区和街道关于党风廉政建设的相关会议精神，细化落实党风廉政建设的工作措施，先后修改完善了社区《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等风险预警防控配套制度，增强了党员和干部的自律意识。 二、深化服务内涵，改善民计民生。 2014年社区紧紧围绕提高群众的幸福感和安全感，本着人性关怀的原则不断改进社区服务，社区以抓好社区管理创新为突破口，围绕劳动就业、社会保障、计划生育、综合治理、网格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用新的服务方式，新的管理方法，积极开展服务工作。民政救助工作：始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，通过多种渠道来宣传国家各项惠民政策，认真落实民政低保、残疾人救助、医疗救助等涉及民生的各项方针