人事科4月份月度工作总结明细表..docVIP

人事科4月份月度工作总结明细表 项 目 分 类 工作事项 实施方案或关键环节描述 直接责任人 协助人或部门 完成时间 未完成原因分析 （专项分析请附附件） 补充计划或措施 部门负责人评价 实施进展 完成质量 月度计划 年 度 规 划 项 目 完善优化绩效考核方案 公司级综合性考核方案 李忠果 张蕾 2010－03－30 按时完成。 A、如期完成 A A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 加快各科室、站段、部门二级考核方案的突破，对突出部门绩效方案进行推广；人事科制定较成熟可行的绩效考核方案。 李忠果 绩效考核小组 2010-04-30 人事科制定出绩效考核方案。 对二级考核方案实施检查评比，逐步完善考核工作。 检查之后的完善措施于5月中旬完成。 A、如期完成 B A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 针对各部门实际执行情况进行跟踪检查，评选出优秀实施办法进行激励并推广。 李忠果 绩效考核小组 2010-04-30 初步完成，于5月份实施激励并推广。 5月份对评选出的部门可行方案实施激励。 A、如期完成 B A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 收集货运绩效考核班组的反馈意见。 进行意见汇总后，完善绩效工资考核方案。 李炳 李忠果 2010-04-30 调整考核程序，完善绩效工资考核机制。 2010年5月份考核绩效工资。 A、如期完成 B A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 技术工人年审费用申报 与集团人力资源部、财务共同划转年审费用 尹娣 2010-04-30 A、如期完成 A A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 技术工种岗位统计及三年需求计划 完成人力资源部的技术工种岗位统计及需求计划。制定出公司三年内技术工种需求计划。 王晓丽 2010-04-30 A、如期完成 A A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 基层对机关劳动纪律检查 基层对机关劳动纪律检查 王晓丽 2010-04-30 A、如期完成 A A、满意 B B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 工作事项 工作要素描述 责任人 协 助 工 作 量 描 述 工作质量要求 部门负责人评价 满 意 需要督促或提示 例行工作 奖金考核发放 奖金考核 按月考核效益奖、增长指导线 李忠果 张蕾 每月6日前完成考核工作 准确、细致、全面 基本满意 奖金发放 按月发放效益奖、增长指导线 李忠果 张蕾 每月14日前完成发放工作 准确、细致、全面 基本满意 工资管理 计时工资 考勤汇总、审核，工资录入、生成工资单、工资汇总、报盘、打印 张兰 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 计件工资 作业票汇总、审核，录入、生成工资单、报盘、工资汇总、打印 王惠 李炳 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 绩效计件工资 作业票汇总、审核，录入、生成工资单、报盘、工资汇总、打印 王惠 李炳 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 劳务计件工资 导盘、考勤核对、作业量汇总、计算、打印 王加干 李炳 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 劳务计时工资 考勤录入、计算、打印 徐晓晱 李炳 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 退休工资 生成工资表、报盘、打印 王惠 李炳 每月14日前完成 及时、细致、认真 基本满意 绩效计件工资使用分析 统计运输指标、分析使用情况 李忠果 李炳 每月20日前完成 认真 基本满意 班中餐津贴管理 统计 张兰 及时办理 认真 基本满意 社会保险 养老保险基数核对及报盘 生成表格、报盘 王惠 李炳 每月14日前完成 及时、仔细 基本满意 职工养老保险增减办理 生成表格、报盘 王惠 李炳 每月14日前完成 及时、仔细 基本满意 职工医疗保险增减办理 生成表格、报盘 王惠 李炳 每月20日前完成 及时、仔细 基本满意 职工生育保险待遇办理 生成表格、报盘 王惠