人事行政专员试用期工作总结..docVIP

试用期工作总结 尊敬的领导： 我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。 人事方面 人力资源管理 明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度； 培训 完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。 考勤及绩效考核 整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理； 绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。 招聘 1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历 刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。 2）规范并完善招聘流程 为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取。5、员工关系处理 1）5月逐步涉及新，熟悉入职办理流程。积极了解的工作心态，对其进行人文关怀 2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，进行，使其能够感受到公司对的关注，以便尽好的服务于公司 4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务； 及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品； 及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员； 其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 财务相关 及时记录财务报表及财务流水 整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录； 客服工作 了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题； 为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复； 处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送； 学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件； 以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下： 好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。 不足之处：作为对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 1）充分学习相关文件，；）反省，针对工作中的不足进行改进；）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理 入职，我能够胜任，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都尽职尽责，高效完成任务。以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。  2014年4月日