兵团国资公司2011年度老干部管理工作总结..docVIP

兵团国资公司2011年度老干部管理工作总结 兵团国资公司现有离休人员的企业9家，离休人员134人，其中企业离休人员89人，纳入公务员管理的45人。近年来，老干部的管理工作一直是企业的重中之重，国资公司党委对此项工作高度重视，2011年，各权属（托管）企业党委紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这一中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。我们着重做了以下两方面工作： 一、落实政治待遇，强化老干部思想政治建设。 1、凡是老干部应该传阅的文件，及时组织传达学习；凡是老干部应参加的会议，必须邀请参加；凡是老干部应该知道的上级会议精神，都要及时传达。公司有了发展，不忘老干部的历史功绩；公司实施重大决策，不忘征求老干部的意见；公司领导工作再忙，不忘参加老干部组织开展各项的活动。如西部绿洲集团、玮通公司、商贸集团、云洋公司等企业年中与老干部一起召开多次座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对公司工作的意见和要求，及时改进工作。 2、以加强离退休党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。如玮通公司考虑到多数老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习上基本上采取以个人自学、集中讨论相结合的办法，同时在2011年11月及时改选了离退休党支部的委员，进一步健立健全了工作机构。确保了每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育。公司离退休党支部对全体党员实行“自我管理、自我教育”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在公司的经济建设和战略发展中积极开展“建言献策”活动，进一步推进了公司科学化、民主化建设。 3、通过订阅各类杂志和配置活动室，使老干部始终了解社会，老有所学、丰富老年生活。各企业根据企业情况和老干部的需要，为老干部们订阅各类杂志，如玮通公司为老干部们订阅了《求是》、《中国老年》、《中国老年报》、《健康周报》等杂志，并为每一位离退休人员订了份《老年康乐报》。商贸集团为订阅了《大众健康》、《科学养生》、《饮食科学》、《家庭保健》、《健康指南》等相关报刊杂志公共刊物，指导老同志科学养生、健康长寿。各企业均为离退休人员安排布置了老年活动室，并配备了各类棋牌，以供离退休职工娱乐活动。 二、加强和离退休职工沟通联系工作，建立档案，及时了解掌握他们的思想动态，适时提供力所能及的服务。 各企业均有专职或兼职工作人员始终与老干部保持联系，了解老干部的思想动态、生活状况及需求，为老干部做好服务工作。尤其是商贸集团在日常的工作基础上，完善了离退休干部职工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的离退休人员基本信息卡，分片、分人包干，任务到人，责任到人，要求在职员工必须和自己包干的离退休老同志保持经常性的联系，随时掌握他们的各方面的情况，各项工作措施的落实，加强了集团公司与离退休老干部之间的沟通，我们的服务也得到了老同志的认可。西部绿洲集团建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。 二、完善保障机制，扎实做好老干部生活待遇落实工作。 各企业对老干部生活待遇问题一直特别关注，兵团国资公司的离退休人员均集中在一些老国有企业，而这些企业多已歇业多年，企业负担沉重，资金紧张，但对于老干部的生活待遇问题，只要有政策，都要保证落实到位，至今没有出现老干部待遇落实不到位的问题。 1、积极帮助因病等而造成生活困难的离休人员家庭申请特困补助资金。2011年，在建党九十周年之际，在老干局的大力支持和帮助下，有5家企业16名离休干部家庭得到的救助。目前又有4家企业15名离休干部或遗孀向兵团老干局提出申请。 2、关心老干部身体健康，组织体检。各企业均在不同时间，安排老干部进行了体检，关心老干部的身体状况，使他们能够有病早发现早治疗。 3、关心老干部生活，坚持“四必访”。 四必访是：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。各企业每逢节日或老干部生病，都能够做到及时慰问或探望，落实好老干部医疗、保险等事宜，把党的温暖和企业的关怀及时送到老干部身边，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖，使他们能有一颗愉悦的心。 4、在中国共产党成立九十周年之际，国资公司向企业离退休人员发放慰问信近千封，把党中央对全国老干部的慰候及时送达。 各企业还举办了丰富多彩的活动，如在老年活动室专门劈出一块场地，全天不间断播放红色片；在党的生日那天重温入党誓词，参观红色教育基地。兵团商集团在上级党组织的关怀下，有幸获得兵团给兵直企业唯一的一名选派老战士进北京参加庆祝中国共产党成立九十周年观视活动的名额，并选派了