安全文化建设培训.ppt

企业安全文化对企业发展影响的研究;摘 要 安全文化建设对企业发展的作用 加强安全文化建设，促进企业健康持续发展 企业安全文化建设的经验 参考文献;摘 要;正基于这一特殊的行业结构和产品特性，促使供电企业始终把电力安全生产放在各项工作的首位来抓，在加快电网建设、提高设备装备水平的同时，更加注重各级领导和人员安全责任制的层层落实，并形成了安全保障、安全保证、民主监督、安全监察的“四个体系”和党政工团齐抓共管的大安全格局，也制定出一整套确保安全生产的规章制度，电力安全生产事故呈现大幅度下降趋势，总体上确保了电网安全稳定运行和电力可靠供应。;尽管电网在发展、装备在提高、体制在健全、制度在完善、处罚在加大，但生产现场人员习惯性违章行为杜而不绝，电力生产安全事故还是频繁发生，给企业和个人造成了不可挽回的巨大损失。;为什么还会不断发生生产安全事故？难道以上所做的电网、设备、体制、制度等基础工作不重要吗？;以上所述证明要解决好人的思想问题只有通过文化来影响，要解决企业的安全问题就必须构建安全文化。先明确安全文化的定义。;安全文化的定义;这就引出本研究课题：“到底什么是影响企业安全和发展的根本因素？”;答案是： 安全文化就是企业软实力，是企业发展的精神动力，是企业稳健经营、持续发展之魂，要实现电力企业的本质安全，最终出路在于建设优秀的企业安全文化。并通过良好的安全文化去宣传、去引导、去激励、去影响每个员工，使其建立正确、强烈的安全意识，养成自觉、规范的安全行为，成为本质性安全员工。;该课题运用实证分析法，就平凉供电公司如何通过构建安全文化建设来实现安全生产3000天长周期安全记录的实例来印证“企业安全文化对企业安全和持续发展影响的研究”这一课题。;自2001年以来，平凉供电公司以科学发展观为指导，通过固化“以人为本”的安全思想，坚持“用制度规范人，用温情感动人，用文化凝聚人”的工作方法，总结提出：“安全是发展的基础，安全是效益的基础，安全是一切工作的基础”的安全理念，倾注“爱心”，用“亲情”为安全加“保险”，逐步形成了以“相互关爱，共保平安”为核心内容的企业安全文化，有效促进了企业稳健经营和持续健康发展，连续9年完成了与甘肃省电力公司和平凉市政府签订的年度安全责任目标，保持了3126天的长周期安全记录（截止2009年12月31日），位居西北电网公司和甘肃省电力公司（供电企业）前例。在创一流同业对标中安全生产指标保持A段、第一位，被树立为“安全生产标杆单位”。连续获得甘肃省电力公司“安全生产先进单位”称号。;一、安全文化建设对企业发展的作用;文化属于上层建筑，经济基础决定文化观念，文化观念也反作用于经济发展。做为涉及社会公共安全的基础行业，安全的极端重要性决定了抓好安全是供电企业一切工作的前提，离开安全，供电企业的发展就无从谈起。;（一）安全文化具有引导和激励作用。;（二）安全文化具有约束和规范作用。;（三）安全文化具有强烈使命感和持久驱动力。;（四）安全文化助推企业实现效益最大化。;二、加强安全文化建设，促进企业健康持续发展;在安全文化建设中，平凉供电公司秉承“以人为本”的思想，按照推动企业稳健经营、持续健康发展的思路，通过挖掘安全文化的正确引导、行为约束、持续推动、效益最大化作用，在安全体系建设、制度建设、现场管控、安全教育等方面进行了一些有益探索。;1、夯基础，打牢安全防御体系。;1、夯基础，打牢安全防御体系。;1、夯基础，打牢安全防御体系。;2、建制度，增强安全管理功效。;2、建制度，增强安全管理功效。;2、建制度，增强安全管理功效。;3、抓细节，强化现场安全管控。;3、抓细节，强化现场安全管控。;3、抓细节，强化现场安全管控。;3、抓细节，强化现场安全管控。;4、重引导，促进安全文化着陆。;4、重引导，促进安全文化着陆。;4、重引导，促进安全文化着陆。;4、重引导，促进安全文化着陆。;三、企业安全文化建设的经验;平凉供电公司在建设安全文化过程中深刻体会到：保证安全有两个至关因素：一是事故发生的本源——“人”，二是影响人意识的无形力量——“文化”。经过多年实践，平凉供电公司在安全生产管理方面已形成了“加强了领导、建全了机制、完善了制度、形成了标准、创新了办法、强化了教育、统一了思想、达成了共识”这一完整的管理链条。;我们认为，安全文化是企业安全综合管理水平的体现，并集中体现在职工对安全的认识和自觉遵守规定的行动上，优秀的安全文化对安全管理工作有重要的促进作用。建设优秀的企业安全文化更要看是否能做到“统一思想、达成共识、特色突出、简捷实用、实事求是、尊重实际、切实有效、持续改进”来体现，这是平凉供电公司建设安全文化始终坚持和遵循的一条原则。;企业安全文化建设的经验;企业安全文化建设的经验;企业安全文化建设的经验;企业安全文化