人力资源管理的新典范：能力管理 - 高点研究所.ppt

* * * * * * * * * * 先備 課程 整合 課程 專業 課程 基礎 課程 簡報技巧 企業實習 學位論文 英文論文寫作 人力資源管理專題 整合課程 師資陣容 蔡啟通 現任所長 組織行為、管理哲學 張火燦 創所所長 策略性人力資源管理 鍾瑞國 教授 組織行為、人力資源發展 鍾燕宜 教授 任用管理 王誕生 教授 勞動經濟學、知識管理 James S. 助理教授 商業溝通、中小企業開發 洪贊凱 助理教授 績效管理、高等統計學 魏郁禎 助理教授 策略性人力資源管理、企業倫理 ING安泰管理碩士論文獎 17人得獎 中區企業管理碩士論文獎 14人得獎 104人資碩士論文獎 5人得獎 人力資源之創新與蛻變研討會 5人得獎 人力資源發展博覽會論文獎 2人得獎 行政院衛生署獎勵研究生論文獎 2人得獎 2009 TOPCO崇越論文大賞 4人得獎 人管之光 台達電子工業股份有限公司 華南產物保險股份有限公司 達方電子股份有限公司 順德工業股份有限公司 華邦電子股份有限公司 華碩電腦股份有限公司 兆豐國際商業銀行 茂迪股份有限公司 日月光半導體製造股份有限公司 矽品精密工業股份有限公司 裕隆汽車製造股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 惠眾企管顧問股份有限公司 國巨股份有限公司 達信科技股份有限公司 彰化秀傳紀念醫院 菱光科技股份有限公司 陽信商業銀行股份有限公司 培力藥品工業股份有限公司 畢業就業 企業實習 暑期企業實習，讓學生獲得更多實務經驗 人管生活 精彩可期的人管生活！ 精心籌辦研討會 手牽手一同所遊 所長盃躲避球賽 中區人力創新獎 甄試報名：98.11.9~98.11.17 甄試日期：98.12.12~98.12.13 考試報名：99.1.25~99.2.2 考試日期：99.3.21 招生資訊 考試科目：管理學(50%)、 心理學(30%)、 英 文(20%) 錄取名額：十名(一般考試) 招生事項：以招生簡章為主 考試資訊 一、英文成績須達均標 二、總分排序擇優錄取 三、同分時遞補之標準 (管理學→心理學→英文) 錄取標準 學習環境 研討室 圖書區 休息區 研討室 彰化師大人管所竭誠歡迎您 Welcome to Join Us .tw (本所首頁) .tw/phpBB2(留言區) 歡迎來接受挑戰！ 考試心得分享時間 管理學 歷屆考題，每年皆要確實練習過 答題講重點，做歷屆考題時皆準備一個實例 管理學中人力資源管理、組織行為部分熟讀 推薦書目 管理學 Stephen P. Robbins著 華泰出版 策略性人力資源管理 張火燦著 哈佛商業Review 經理人月刊 心理學 歷屆考題重覆率高，必須做會才行 考題較偏重管理學之組織行為部分 神經、醫學、變態(生理層面)忽略 認知心理學、社會心理學、發展心理學較重要 推薦書目 張春興 現代心理學 組織行為學Stephen P. Robbins著 李青芬、李雅婷、趙慕芬譯 華泰出版 英文 寫選擇題要迅速 多善用歷屆考題 平時多練習英文作文 勤練中翻英、英翻中 (配分比例不低) 總探討 舉例或引經據典 善用圖形model或構面分析題目 考古題的分析，重覆出現的領域或題 目視重點處理(3~5年內) 留意科目比重，管理、心理固然重要，但仍需注意英文有均標限制 QA時間 開場白可以自由發揮!! * 國立彰化師範大學，座落於彰化市區，分別有進德及寶山兩個校區，而人管所的主要活動範圍是在環境幽美的寶山校區，至於進德校區的美景， 就歡迎各位學弟妹慢慢去體會囉! * 人管所座落在寶山校區，是個空氣清新適合讀書的好地方，且也有設立圖書館分館，在資源使用上相當便利之外，離市中心不遠，生活機能免擔心！ * 本所提供的教育有五大特色：第一，因應業界的需求設計課程，讓學生具備隨時上戰場的競爭力；第二，除了外語教學提供，對學生在英文上也是高標準的要求，以因應國際化趨勢；第三，幽雅的讀書環境及豐富的教學資源，營造良好的讀書風氣；第四，企業訪談與實習，舉辦研討會等訓練，讓學生與業界脈動零時差！；第五，除了就業及繼續進修，也提供教育學程等多元化的進修管道 * 本所的教育理念，以養成人力資源專業人才為首要目標；所提供的教育，希望能讓未來從事人力資源工作的你們，具備對工作挑戰熱忱，也對週遭的人事物充滿熱忱。我們更要求誠懇而實在的做事態度，惟有腳踏實地、不投機取巧的態度，才是真正的成功之道。 * * * 本所的課程架構有四大主軸，第一，先備課程