做职工最信赖贴心家人建项目最幸福“温馨之家” 助力项目和谐有序发展 .pdf

做职工最信赖贴心家人 建项目最幸福 “温馨之家” 助力项目和谐有序发展 ——中建一局一公司中牟绿博项目部职工之家建设经验 中建一局集团第一建筑有限公司中牟绿博项目部（以下简称 “项 目部”），在集团公司工会和一公司工会的指导下，紧紧围绕项目建设 中心任务，积极开展职工之家创建活动，以此为带动全面提升工会工 作水平，促进项目建设与员工关爱双进步、双发展。在全体员工的热 心参与下，项目部职工之家已然成为职工放心依赖 “温馨之家”。 项目部坚持 “以人为本、快乐工作、健康生活”的理念，坚持把 工地环境、工地生活、工地文化 （简称 “三工”）建设作为项目部 重要工作之一，不断加大 “三工”建设投入，将 “三工”建设与企业 文化建设有机结合起来，全力为广大职工搭建一个舒适、温馨的职工 之家，使广大职工感到 “家”之所在，心之所属，情之所系，增强了 职工对项目部的认同感和归属感。具体做法如下： 一、规范标准打造办公环境。严格按照中建CI临建搭设标准搭 设办公区域，为职工提供了舒适温馨 办公环境。为方便对办公区域 进行有效管控，项目部专门购置了监控录像、安保防盗系统，既方便 对职工进行规范化管理，又增强了内部安保功能，确保 “家”的安全。 二、低碳环保营造安居环境。项目职工之家建设本着“节俭建家、 物尽其用”的原则，充分利用项目部现有资源，修建了花坛、草坪等 绿化景观，为员工提供了温馨的安居环境。四人一间的职工宿舍，统 一配备了空调、桌椅、衣柜等日常生活用品；项目部购置 “空气动力 能”设备，不仅节约能源又能保证职工24小时有热水使用；男女分 设的晾衣间可满足阴雨天气晾干衣服；探亲房、夫妻间为两地分居家 属探亲提供了舒适的暂居环境；满足100多人同时就餐的项目食堂， 每半个月更换一次菜谱，每一个月开展一次食堂满意度调查，每两个 月对厨师进行一次轮岗，兼顾来自不同地域员工的饮食习惯和特点， 满足每一位 “家庭成员”的个性化需求。 三、当好 “贴心人”，做好 “大家长”。项目工会支会以 “当好贴 心人、做好大家长”为己任，积极组织开展活动，提高职工的幸福感， 增强职工的归属感。针对项目施工一线单身男孩多女孩少的实际情 况，2015年10月，项目部联合合作伙伴河南名门地产有限公司举办 了以 “相约紫园，缘来有你”为主题的单身男女青年联谊会，让施工 一线的男孩子们有更多的机会接触女孩，为他们牵线搭桥、做红娘， 让职工感受到工会 “大家长”在个人感情问题上给他们的关爱，从而 使他们在无后顾之忧的前提下，全身心投入工作中，为项目发展助力。 四、 “场”“室”结合构建 “家”的乐园。为了丰富职工的业余 生活，各项目部购置各种运动健身器材，项目文体活动区采取 “场” “室”结合，一室多用的方式，不仅设有篮球场、羽毛球场，还设有 乒乓球室、台球室、图书阅览室（职工书屋）和民工夜校等设施，既 方便职工休闲娱乐，又为员工提供了人性化服务，成为所有职工“家” 的乐园。 五、关爱员工，送 “清凉”、送 “温暖”、送 “健康”。酷暑严寒 到来之际，项目部积极组织 “送清凉”、“送温暖”活动，为项目职工 发放防暑降温用品和防寒用品；员工食堂根据天气状况为项目员工提 供有季节特色的食物；项目部对施工现场职工开展经常性、季节性卫 生防疫宣传教育，提高职工卫生与疾病防范意识；每年定期联合当地 医院为职工进行各项身体检查，对每个职工进行健康监控，及时掌握 职工身体健康状况的一手信息。 六、以 “佳节文化”为依托建设 “温馨之家”。项目职工都来自 不同地区，针对这种情况，项目部在劳动节、端午节、中秋节、春节 等节日在项目部举办各类联欢活动，项目职工自己编排节目参加联欢 活动，不仅丰富了业余生活，还增加了职工之间的相互了解，提升了 凝聚力；遇有职工家庭红白喜事，项目部工会组织都会以各种形式表 示慰问。这些举措，让远离家乡在外工作的项目职工感受到了家 幸 福、温馨。 七、助力员工成长，重 “素质”、“能力”培养。项目部每年举办 技术、商务、劳务、质量安全、党群行政等多个业务体系的培训，为 员工自由全面成长提供机会、搭建舞台；项目部通过对员工进行不定 期的拓展训练，不断提升员工个人综合素质，有效提升了员工的处事 能力、增强了团队 凝聚力和向心力、加强了团队协作能力建设，为 项目的和谐、稳定、健康、快速发展起到了保驾护航的作用；除此之 外，项目部还格外关心女工成长，在 “三八”国际劳动妇女节到来之 际，项目