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二○一七年第十四期 (总第122期) 六月十日 信息动态 我行2017年度第一期“合规大讲堂”正式开讲 6月6日下午，我行第一期“合规大讲堂”正式开讲，全行中层以上管理人员，总行合规风险部、审计部、信贷管理部全体人员，各支行客户经理、网点负责人等聆听讲座。 傅兴法行长作开班讲话，他指出，2017年银监会密集出台一系列监管政策，预示着我行面临着来自“金融开放、融资渠道多元、监管趋紧”等各方面的挑战。他要求，一是要牢固树立合规经营的大局观和责任观。每一位员工要有强烈的责任意识和担当意识，顾全大局，做到守土有责、守土尽责。同时，要学会处理局部与整体、眼前与长远、个人与集体的关系，坚持有所为、有所不为，做好业务发展的取舍。二是要不断完善合规体系建设。不断完善内部组织体系，形成横向覆盖到全业务、纵向延伸至各网点的合规及操作风险控制体系，充分结合各项内外部检查工作与外部监管，密切关注各项规章制度的执行情况，强化问责机制，共同打造和谐的合规文化环境。三是要进一步强化合规培训机制。要以能力建设为核心，通过组织开发持续、有效的合规风险培训和教育项目，积极创建“学习型组织”，打造“知识型员工团队”，提升全员责任感和紧迫感，切实推进我行合规建设，严防各类风险。 本次讲座由合规风险部总经理主讲。讲座解读了2017年度银监会相关监管政策措施，对具体监管措施中的“三个违反”、“三个套利”、“四个不当”、“十大乱象”及所涉及业务进行了讲解。同时，介绍了我行推进全面风险管理体系建设工作情况，重点分析并提出了加强科技支撑、疏通信息渠道、建立评价机制、提升人才素质、优化工作措施等五方面措施。 2017年度，我行将定期开展“合规大讲堂”系列教育培训活动，进一步强化内控机制，提升合规意识，规范经营行为。 【合规风险部 倪仁龙】 念好三字诀 助力高端人才创新创业 ——我行推出“丰收?高端人才信用贷”贷款 为加快拓展个人贷款业务新蓝海，同时主动适应余杭新经济发展，深入挖掘我区高层次创新创业才人优质资源，我行积极与区委组织部人才办沟通和对接，合作推出了“丰收?高端人才信用贷”贷款，重点突出“广、新、合”特点，提升对高端人才的金融服务水平。 在服务对象上，体现一个“广”字。该贷款产品适用对象包括余杭区引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、区级领军人才、区级中高级人才等六大类216类细分人才，既涵盖了国千、省千等高端人才，又涵盖了副高级专业技术职务、企业经营管理和技术骨干等区级中高级人才，覆盖对象较广，使各类高层次人才都能享受到信贷资金的支持。 在贷款模式上，突出一个“新”字。该贷款产品依据高端人才分类目录划分层次，创新以产品授信的方式确定不同类别人才的授信额度，进一步简化了授信方式。同时，在担保方式上，完全基于高端人才的个人信用，无需其提供抵押或担保，办理流程方便快捷，贷款额度最高可达200万元，能充分满足其各项资金需求。 在业务推进上，形成一个“合”字。为提升“丰收?高端人才信用贷”贷款产品推广实效，我行与区委组织部人才办建立了常态化的沟通机制，及时获取余杭区高端人才清单（第一批共2031人），根据高端人才所在的区域，以网格化的方式落实对应支行开展走访对接。该产品推出一个月以来，已走访各类高端人才446人，走访面达到22%，授信144户，授信总额5372万元，已发放贷款68户、金额1418万元。 【信贷管理部】 塘栖：试点丰收一码通升级移动支付方式 “以后扫一个二维码就行了，钱还能直接到账上，这可方便多了！”在塘栖古镇景区开餐饮店的沈老板将一款与众不同的二维码摆在了收银台上，这款二维码正是来自于余杭农商行的丰收一码通业务。 今年4月，塘栖支行作为丰收一码通业务的试点支行，以古镇景区的商铺作为切入点，率先开始了宣传推广。在一部手机就能完成支付的今天，丰收一码通的特色在于集各种支付功能于一体，无论客户采用支付宝扫码付款、微信扫码付款，还是本行手机银行付款，都只需扫一个二维码就能顺利完成支付交易。同时，支付款项直接转入商家的银行账户，省去了提现操作的麻烦，给商家带来了便利，是对原有移动支付方式的再升级。 试点期间，该行客户经理对塘栖古镇景区商铺进行了挨家挨户的扫街行动，介绍丰收一码通的功能与使用方式，增进商家对丰收一码通的了解，掌握办理需求。同时采用上门服务的方式收集办理资料，办理完成后做好跟进指导和疑问解答等工作，帮助商家快速上手。截至目前，该行已为55户商户成功办理了丰收一码通业务，谈成意向客户16户。 【塘栖支行 柏骁武】 员工心声 晨 光 参加我行优秀青年成长计划集中培训的最后一日，依旧早起，漫步在路上，满天的朝霞中，晕染着让人沉静的安详。清风曼舞、湖水凝碧，晨光在氤氲中透过岁月的缝隙，滋养着我的所思和所得。正当我转身之时，却