发展能源审查，组织应.ppt

* * * * * * * * * ISO 50001 能源管理系統推行人員訓練 能源管理系統運作說明 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司 2016年8月30日 課程大綱 課前討論 能源審查說明與討論 顯著能源使用決定及控制措施規劃 能源管理行動方案規劃 問題與討論 課前討論學校為什麼要推動能源管理? 能源審查說明與討論 * 4.4.3 能源審查 組織應發展、紀錄及維持能源審查。用於發展能源審查的方法及準則應文件化。發展能源審查，組織應： a) 依據量測與其他數據為基礎，分析能源使用與消耗，如－ 鑑別目前能源來源； － 評估過去與現在能源的使用及消耗 b) 依據能源使用與消耗分析為準，鑑別顯著能源使用之領域，如： － 鑑別顯著影響能源使用與消耗的設施、設備、系統、過程及為組織或代表組織工作之人員； * 4.4.3 能源審查 － 鑑別影響顯著能源使用的其它相關變數； － 針對已鑑別顯著能源使用有關的設施、設備、系統及過程，決定目前的能源績效； － 估計未來的能源使用與消耗。 c) 鑑別、排定優先順序及記錄改善能源績效的機會。 註：機會可以是有關能源的潛在來源，再生能源使用或其他替代能源來源，如廢棄物能源。 能源審查應在界定的間隔時間以及因應設施、設備、系統或過程中有重大改變時，予以更新。 顯著能源使用決定及控制措施規劃 3.27 顯著能源使用（significant energy use） 耗用量大的能源使用及/或提供能源績效改善相當潛力的能源使用。 註：顯著性準則由組織自行決定。 一、 目的 為使全校教職員工生共同進行節約能源工作，達到提升能源使用 效率 之目標，特訂定本作業標準。 二、 範圍 凡本校教職員工生從事教學、研究及活動均適用之。 三、 作業說明 (一) 節約用電：空調、照明、電梯、配電、事務設備及其他 (二) 節約用水 新增改善控制方式達到「變更管理範圍」： 1. 當前述「預計改善/控制方式」所產生新修正的活動、設備、工作流程、化學品、組織或管理系統的改變，達到下列條件時，本欄填「Y」；如否，則本欄填「N」。 （1）新購未使用過的設備 （2）新購未使用過的化學品 （3）新增、修改消防系統 （4）外包工程案金額超過40萬元 （5）其他經管理代表以上主管指定者 2. 如本欄填「Y」時，請針對變更的內容，另外再進行環境考量面鑑別評估登錄作業，以利進行合法及相關管制措施的準備。 優先管理耗能相關變數改善/管制規劃表 1.考量法規及其他要求事項、顯著能源使用、改善能源績效的機會、財務、營運和業務的條件、技術選擇及利害相關者之意見，進行「目標設定評估」作業，填寫能源管理行動計畫編號 2.「每項」相關變數都需選填「節能管制」措施及管制文件編號或名稱 3.確認新增改善或管制措施是否符合「變更管理範圍」 節能設計/採購評估流程 節能設計/採購評估流程 節能設計/採購評估流程 節能設計/採購評估流程 節能設計/採購評估流程 節能設計/採購評估流程 依據節能設計評估表、節能採購規範 製作”產品、設備、設施或系統採購評估表 節能設計/採購評估流程 能源管理行動方案規劃 4.4.6 能源目標、能源標的和能源管理行動計畫 在組織內部相關部門、階層、過程或設施中，組織應建立、實施及維持其文件化之能源目標與標的。期程（time frame）應予以建立，以達成能源目標與標的。 目標與標的應與能源政策一致性。標的應與目標一致性。 當建立與審查目標及標的時，組織應考量法規要求事項及其他要求事項、顯著能源使用及在能源審查中鑑別改善能源績效的機會。亦應考慮其財務、營運和業務的條件、技術選擇及利害相關者之意見。 * 4.4.6 能源目標、能源標的和能源管理行動計畫 為達成其目標與標的，組織應建立、實施及維持行動計畫。 行動計畫應包括： －責任之指定 －各個標的達成之方法與期限 －陳述改善能源績效之方法應予以查證 －陳述查證結果的方法 行動計畫應文件化並在界定的間隔時間更新。 * 1.能源目標＝全校目標； 較高層級、大方向、長期性 2.能源標的＝部門目標； 較低層級、SMART、短期性 Specific 明確 Measurable 可量測 Achievable 可達成 Reasonable 具合理性 Time-scaled 有時程規劃 * 制訂過程常見問題 1.改善成果未結合其他持續改善活動 2.目標績效與能源管理無關 3.目標績效未量化或不易量測 4.工作項目明顯無法有效達成目標 5.預期成效與目標內容不對應 6.預期成效數據來源不明確或未列出計算公式 7.驗證方式或計算公式結果無法說明目標設定之績效