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職涯路徑 青輔會「大專畢業生就業力調查」 95年2月至5月中山大學劉孟奇教授、中央大學邱俊榮教授、交通大學胡均立教授 調查對象涵蓋91年度大專畢業生、95年度大專應屆畢業生、企業雇主及大專職輔人員。 問卷共調查了114所學校的1,705 位91年度畢業生、129所學校的3,522位95年度應屆畢業生、452位企業雇主或人資相關主管及70所學校的職輔人員。 什麼是就業力 就業力：由學習而得的個人獲得工作、保有工作、以及做好工作的能力。 核心就業力：有利於就業的態度與個人特質；自我行銷與職涯管理能力；具有學習的積極意願，並能反思所學。 （Harvey et al., 2002英國官方報告) 大專畢業生就業力準備是否充足 雇主普遍認為畢業生 – 已具備的核心就業力技能為「基礎電腦應用技能」及「團隊合作能力」。 需加強的核心就業力技能為「穩定度及抗壓性」及「發掘及解決問題的能力」 。 工作態度比專業能力重要 雇主將「專業知識與技術」的重要性排序在「良好工作態度」、「穩定度及抗壓性」、「表達與溝通能力」、「學習意願及可塑性」之後。 要做好工作，除具備「專業知識與技術」外，還需要其他核心就業力技能的配合。 最重要的八項核心就業力技能 雇主及畢業生的意見 良好工作態度 穩定度與抗壓性 表達與溝通能力 專業知識與技術 學習意願與可塑性 團隊合作能力 基礎電腦應用技能 發掘及解決問題能力 職涯輔導工作建議 -- 學術單位 強化系、所課程與實務連結 — 教學內容與方法讓學生瞭解實務需求與產業發展 調整教學方法，如強調表達、團隊合作、解決問題等 開設就業力課程、學程 鼓勵學生參加企業實習 職涯輔導工作建議 -- 職輔單位 建置學習歷程檔案 提供工作經驗 — 職場體驗、活動參與 就業準備(求職技巧講座、職涯規劃工作坊) 就業訊息及活動 支援學術單位職涯輔導工作 畢輔組提供的資源與服務 就業博覽會 畢輔組提供的資源與服務 企業徵才說明會 畢輔組提供的資源與服務 就業博覽會系列演講 畢輔組提供的資源與服務 向上提升系列講座 畢輔組提供的資源與服務 一對一求職諮詢 畢輔組提供的資源與服務 職涯管理課程 (每週三14-16時) 畢輔組提供的資源與服務 2007領導力修煉爐 學務處畢輔組 學務處畢輔組 就 業 力 競 爭 力 領導力 這八項核心就業力技能加上「外語能力」是受訪者認為高等教育應當優先加強養成的就業力技能項目。