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医院2016年度领导班子述职述廉报告 医院2016年度领导班子述职述廉报告 医院2015年度领导班子述职述廉报告 述职报告医院2015年度领导班子述职述廉报告报告述职领导班子年度医院 2015年我院党委坚持以***理论、 三个代表 重要思想为指导，深进贯彻 十二五 规划，围绕医院改革发展大局，全面推动创先争优活动，不断加强领导班子本身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康延续发展提供了坚强有力的政治保障。 一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。 贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有益于医院又好又快发展为动身点，相互沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，保全大局，在突发、重大事件的处理和平常工作中能协同完成各项工作任务。对触及重大题目决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等 五重一大 事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。 强化内部监视。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时依照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监视一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室职员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。 强化社会监视。院党委聘请37位社会监视员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监视员座谈会，及时搜集监视员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。 强化职工监视。通过设置院务公然专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行 两公然一公示 ，即对事关医院建设的重大题目、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务题目实行对内公然，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公然干部职工及社会各界关心的热门、难点、疑点题目，增加了医院工作的透明度。 积极展开廉政风险防控工作。牢牢围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权利职责风险、制度机制和外部环境等方面存在的潜伏风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。 2016年全院各科收到锦旗167面,26人次上交 红包 19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院均匀满意度达99.69%。 坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织展开了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同道一起参加地委举行的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营建了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融进到医院的各项工作当中，大力宣传最近几年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，延续加强我院政盛行风建设，增强全院职工的虔诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院展开了反腐倡廉 大宣教 、 职业精神大讨论 、 道德建设反思大讨论 和 职业道德主题教育实践 活动。通过全年延续展开的思想教育活动，使医院全体工作职员在思想上遭到了深入的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决题目的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。 二、创先争优、业绩突出，推动我院逾越式发展 创先争优活动展开以来，我院以 民生至上，服务第一 为主题，以 三创三优 为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。 通过身份亮出来，职责摆出来，展开了 亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优良服务标兵、创一流服务品牌 为主要内容的 三亮三比三创 活动，主动接受社会监视，充分发挥党员 双带头 作用。展开了创建 五好基层党组织 活动,展开党员 奉献日 、 争做百优科室，争当百优排头兵 、 共*产*党员示范岗 、 巾帼文明岗 和 学雷锋、树新风、践行新疆精神 等创建活动。重点展开效承诺绩、 五好党支部 创建、结对帮扶等工作，积极展开下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送暖和活动。 坚持示范先行，以点带面，积极展开 先入党支部 和 优秀示范窗口 创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制定规范化支部考核标准，每一年依照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激起各党组织的创建热忱。门诊党支部被自治区党委授与 先进基层党支部 妇产科布力布力汗仿戆颈还艿匚谟栌判愎膊吃保挥袼馗 ⒒拼院鸵郎忱?名同道被地区卫生局授与共*产*党员示范岗;我院党委表彰了2个 先入党支部 、10名 优秀共*产*党员 和1