“团队生存大战”策划书.pptx

团队生存大战;团队生存大战;团队生存大战;一、选人（分三组）;二、发现人才;三、用好人才、讲究战术;竞赛规则： 1.每个团队拥有原始分7分（根据团队人数确定分值）。 2.每一轮竞赛只需两个团队PK（挑战方PK应战方）,剩下的一个团队不参与比赛，只需观战。 3.每一轮竞赛，获胜团队不加分，失败团队减1分，每轮竞赛后可淘汰失败团队1名选手（游戏比赛环节的则直接淘汰失败方出战选手；客观问答题比赛环节的如失败的是应战方则直接淘汰出战选手，失败的是挑战方（即出题方）的可由队长选择内部一名选手淘汰出局）。 4.成员有限、分数有限、先被扣减分数至“0”的团队宣告失败出局。最后剩分团队获胜。 ;“挑战方”特权： 1.可任意选择一队为自己的PK团队并优先出题（自己团队在第二环节确定的题目，1-7题随意选择），另外还可指定PK团队里面的一员出来作为??战选手。 2.可以选择自己不出战，指定其他两队作战PK。并有权指定其中某一团队为“主攻方”，“主攻方”只有优先出题和指定PK团队里面的一员出来作为应战选手的权限。 3.每一轮竞赛胜出团队自动成为下一轮竞赛的“挑战方”。 注意：当组内题目使用完毕，可由“挑战方”选择PK团队组的题目而且“挑战方”仍有权选择应战团队的出战选手。 ;考核点说明： 1.队伍策略的选择：游戏规则中存在三方相互竞争、也可先整合资源（两方相互合作攻击另一方），可考核队伍的整体战略选择，整合资源和说服他方合作的能力； 2.综合评估队伍的能力情况。如当被选择出战的人员是自己团队里面某个项目高手/或本PK项目弱者，那务必需要懂得选择放弃0.5分来保留实力。当挑战方出客观问答题后失败需淘汰一名队员，如何选择淘汰的成员，需要考量队伍的“末位”，如何进行沟通让“未位”能大局着想自愿退出被淘汰。 3.挑战方选择出题项目，选择迎战方出战选手均需队长组织讨论和最后决策。决策是否正确有效，过程是否得到队员的支持和配合，也是考核之一。;谢谢！