企业工会2015年计划 - 副本..doc

企业工会2015年工作计划 2015年公司工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。公司工会在总公司工会及公司党支部的领导下，以及“党的十八大”指导思想的确立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。 一、围绕“七个一”开展工作 　 1、围绕一个重点——劳动竞赛 　　根据公司党政领导的指示，2015年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。 　　2、盯住一个窗口——班组建设 　　公司工会以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。 3、拓宽一个渠道——帮扶工作 　　公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程，把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。 　　4、凸现一个载体——《职工活动园地》 　　以《职工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 　　5、强化一个意识——关心职工 　　关心职工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。 　　6、丰富一个栏目——文体活动 　　按照公司工会2015年活动方案周密实施，并精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、职工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引职工、鼓舞职工。 　　7、抓好一个根本——自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的转型发展，规范管理，注重提高工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。 二、指导思想和工作重点　　指导思想：全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总公司经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。 　　工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，节能降耗；赛产量，永夺第一；赛质量，争先创优；赛安全，消灭事故；赛纪律，杜绝违章；赛精神，突出贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育职工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富职工的文化生活。 三、组织建设与制度建设 　　1、组织建设 　　公司现有职工*人，其中：***********。计划建立工会小组3个，设立工会小组长3人，工会劳动保护监督员1人。合格职工之家2个。 　 2、制度建设 　　2015年上半年，计划建立工会工作制度，工会岗位责任制，民主管理制度，工会劳动保护监督检查工作制度及学习制度。制度的建立健全，将会为工会各项工作的顺利开展，奠定扎实基础。 四、2015年工会日常工作 　　1、制定《**公司2015年工会工作计划》，《**工会2015年工会活动方案》，使得工会各项工作有计划、有步骤的开展。 　　2、贯彻落实总公司工会要求，公司工会工作会议精神，公司职工大会会议精神及经济活动分析会议精神。 　　3、定期向总公司工会报送“**公司工会月报表”、“百日冬锻”竞赛活动报表、“**公司工会宣教工作报表”、 “**公司技能竞赛工作报表”以及各类统计报表和工作小结。 　　4、夯实基础工作，建立健全《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 　　5、积极组织完成上级工会安排的各项临时任务。 五、民主管理 　　1、建立民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。 　　2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公