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优才计划到香港后如何找工作.
优才计划到香港后如何找工作? 香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme),只要您符合及格的分数就可以申请,无需投资,无风险,无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,因而获得大家的青睐,申请人数逐年上升。那么到港后的工作着落也成为大家日益关心的话题,银河移民小编访问多个优才的搵工经历,希望对大家有帮助。 在找工作前需要准备的几件事情 首先准备一份专业的CV——简历,这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历,还要把一些信息注明清楚,尤其是优才身份,因为有些香港人可能不太清楚这个计划,以为还需要办理工作签证,因而拒绝求职者的申请。 第二,针对不同的招聘公司编写Cover Letter,里面应该包含除了你基本信息以外,对这份工作的认知,和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯,相当于是一种简要说明,让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。 第三,畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作,建议使用GMAIL,因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件,无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通,以免错过面试电话。 第四,面试时一般会要求提供照片,即使没通过也不会还回,所以去拍一套证件照,着正装的,拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。 准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。 香港找工作的几个途径 1、专人推荐,如上面所提到,如果在香港有一定的人脉,可以利用起来,通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源,或者由他们出具推荐信,可为求职者加分不少,因为很多公司也会考虑求职者的内地身份,以及签证问题,有香港身份的人士进行推荐,至少让招聘公司信任求职者的基本信息。 2、香港有专门找工作的网站,比较大型的有: Classifed Post Online JobsDB 里面找工作的信息很多,记住千万不要海投,海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投,以邮件的方式寄出,如果要求写期望月薪的,你就写上。没有要求的就不要写。看清楚公司工作地点,公司性质(避免中介公司骚扰)。 投简历一定要有耐心,因人而异,少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气,慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。 如果接到了面试电话,进入面试阶段。 一定要研究这间公司,以及你所应聘的职位情况,公司最近做的项目,主要竞争对手。“Why does our company select you for the post?”这个几乎每个公司必问的问题。 进入面试阶段注意基本的商务礼仪:一定要做到准时,一般提前15分钟到达,到达以后你会填写一些求职表格;对待面试你的人要有礼貌,人家没有伸出手的时候你千万不要伸出手去握手;说明问题时应该主动清楚,准备一个3-4分钟的自我介绍;面试完后记得提一些相关问题,以及在24小时内给面试你的人和HR写一封感谢信。 香港公司面试一般以英语和粤语为主,可能还夹杂着普通话,如果粤语不行英语就需要加油了,很多公司在面试前还会进行一些笔试,这也需要准备。 面试结束以后大公司一般两周内会有消息,小公司一般3-4天就会有消息。你可以电话去问询面试结果。等待期间也不要停下来,调整自己的心态,面完以后就立即投入下一个公司的准备。 香港这里的面试,一般起码分两次,甚至三次。 大的公司招聘,第一次面试,一般都先来个WRITING TEST,考公司资料背景的,考你英文能力的等等,甚至是跟公司的业务有关的问题。第二第三次各有不同,大公司一般都会要你面人力资源的人,然后经理,总之最后一次一般是你的上司,或者是上司的上司(直属部门的经理或老总啥的)。 面试的问题,除了笔试的那些,就很多是大众化题目了,大都会问到,如果你广东话不行,那就要有心理准备绝大部分很有可能是英文进行的了。 合同签订 签合同时,最好跟公司说想拿回去看看。但是,有的公司未必给你回去研究,因为他们让你签了是去申请工作签证的,未必是你真正的那一份,你的条件一定要问清楚。比如:试用期,年假,12还是13个月薪,有没年底奖,医疗福利,MPF(强积金)等等。 同时也要注意,有的公司口头说要你,但是也有反悔的可能,你也没办法的,只好尽量抓紧时间办理合同和签证,以防被人放鸽子。 其他一些注意事项:如果有不止一间公司要你, 请三思而后行,只要你签了合同,不管你开始上班没,合同已经生效,如果你要改变主意,公司确实可以追讨你带给他们的损失。 香港是一个开放及包容的多元化社会,虽然内地和香港两地在文化和生活习惯等方面存有差异,但仍不影响日趋频密的交往。只要抵港的人才以积极、开放的态度投入新生活,包容两地人民文化的差异,必定能顺利适应香港的文化和生活。
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