公务员面试题型之三(计划组织类)..doc

公务员面试题型之三 计划组织类 一、普通类型 如：上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）××工作（任务、活动）。你有什么打算（怎么办）？ 答题思路：一个主题+三个环节 主 题：感谢领导的信任，这会珍惜这一次锻炼提高工作能力的机会，圆满完成这项工作（任务）。 三个环节：1、计划阶段（先了解情况，有针对性地了解这项任务的内容、领导们的想法意图、任务的重要性、意义、目的、时间、地点、人员、经费开支、活动形式、步骤、措施、要求等等，根据这些制定出计划，交给领导审批调整。这里特别要注意如是特殊事件则要考虑其特殊性，如2008年广州面试题：“有一个来自西部的考察团到你单位考察，领导要你接待，你怎么办？”。此题就要突出“来自西部”这一特殊性，如在接待时要注意西部的民族风情，生活习惯等等。注意：计划不要忘了给领导批示。） 2、组织实施阶段（计划方案确定后，立即按方案实施，实施过程中要注意：一要加强领导。如要召开会议，落实任务，明确分工，提出要求等等；二要强化宣传形成氛围；三要检查督促、协调指导，碰到问题要指示汇报，加以解决等等） 3、总结（××结束后，我要进行认真总结，肯定成绩，找出差距，写好××总结报告，报送领导，恳求领导评价。以利于自己不断提高工作能力，今后更好地完成这方面的工作） 例题1：单位要你组织一次业务培训工作，你怎么做？ 事前，了解培训的时间、地点、人员，制定计划。 事中，组织实施，检查督促，出现问题及时处理 事后，总结。 例题2：领导要你在单位组织一次演讲活动，你怎么做？ 事前，确定主题、时间、地点、主持人、奖品、评委、评分标准等等，制定好计划。 事中，做好发言与记录等等，按计划组织实施。 事后，颁奖、总结 例题3：领导要你制定一个新年计划，你怎么做？ 事前，了解领导想法，询问有经验的同事，查找相关资料，通知各部门上报相关资料等等； 事中，撰写计划，要熟练采用相关的政策理念。不明白处向领导与同事请教。 事后，总结 这种类型的题目还有： 房地产价格居高不下，请你组成一个调研组，你有什么打算？ 有一同事得了白血病，领导托你组织一次献爱心的活动，你有什么打算？ 近来一次的行风评议中，你单位表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动，你怎么办？ ………… 二、突发事件 如：某地发生食品中毒事件。上级指令你解决此事，你怎么办？ 出题思路：考查应对突发事件的组织、应急能力。 答题思路：可参照上面普通类型的答题方法，分事前计划——事中组织实施——事后总结三段来进行答题，但一定要突出应急性。 如可以这样答：马上第一时间赶赴现场，在途中迅速思考一些应急对策，用电话向领导汇报请示，并且立即通知有关部门，如公安、武警、医院等负责人到现场。到现场后立即召集相关负责人开会，咨询情况，研究对策，制定计划，明确分工，落实责任。会后立即按计划开展工作，自己要做好各方面工作的监督检查落实，碰到问题协助解决，不要忘记经常向领导电话汇报情况。事后总结即可。 突发事件类的题目还有： 据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你会怎样做？ 某村因征用土地发生纠纷，据反映村民准备在两会期间，集体到市委、市政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？ 某煤矿发生灾情，数十名矿工被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么办？ ………… 记住上面的套路，答题时按照套路回答就基本可以了，下面有大量这种类型的真题与答案。虽然它的答案可能和上述套路有所差别，但可供你做大量参考。 40、组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做？　　 答：十六大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使十六大精神得到真正的贯彻落实，必须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六大精神落到了实处。1、首先自己认真学习领会十六大精神，并充分认识到这次工作的意义和重要性。2、协同基层单位，根据实际情况拟定相应计划，并向上级汇报，争取实际情况与领导意图相结合。3、在具体的实施过程中，要尊重计划但又不要拘泥于计划，要根据实际情况对计划进行小调整，以便更好地开展工作。同时要注意处理协调好各方面的关系。在整个过程中要依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十六大精神落到实处。4、整个过程大致可分为学习文件、查摆问题、解决问题、总结提高四个阶段，把学习十六大的重点放在解决问题、改进当前的工作上。5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。 2、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？　 　答：1、“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解