兰溪镇学校校本研训计划..doc

兰溪镇学校校本研训计划 教师的素质决定着学校的办学质量，根据我校师资队伍建设规划及教育教学管理实际，特制定本培训方案。 一、指导思想 以《赫山区“十二五”时期教育事业发展规划》为指导，坚持“在学习中实践，在实践中学习”的培训原则，通过组织全体教师开展学科通识、教学测试、教学研究、班级管理等学习活动，进一步提高教师教育教学能力，促进专业化发展，推动学校进一步发展。 二、总体目标： 1、通过校本研训更新教师观念，发挥教师个人、教师整体和教学专业人员等多方面作用，解决教师身边的教学问题，解决学校的实际问题，强化教师之间的协调与合作，互相学习，共同进步，资源共享，从而提高教学研究的品质，提升教师教育教学水平，引领教师专业化成长。? 2、通过校本研训促进学生的发展，教师的发展和学校的可持续发展。? 三、领导小组 1、组? 长：孙余辉 校长? 全面统筹校本研训工作 2、副组长：蔡培林? 副校长 全面负责校本研训 3、组? 员：学校其他行政人员及各教研组长 四、培训内容 1、学科通识：对小学语文、数学知识体系、学科思想、教学特点等有一个概览性的了解。 2、教学测试：通过对任教年级的知识测试，强化质量监控意识，提高命题检测与质量分析的能力，提升自我监控的能力。 3、教育教学研究：根据本班、本年级出现的问题，设计、确立教育教学研究的课题，并实施研究。 4、校本课程开发：开发内容、课程纲要、实施等方面进行研究与实践。 五、校本研训的基本形式： 1、集体辅导和读书自学相结合。业务知识、教育教学理论、先进经验、现代教育技术等内容的培训学习，均可采取集体辅导（学校领导、骨干教师分工辅导或聘请专家作专题讲座）和教师个人读书自学的形式。 2、研讨交流。通过集体研讨，相互交流学习体会和认识、实践经验，探讨教育教学中的共性问题、难点、热点问题等，以相互启发，共同提高。 3、观摩考察。带着在教育教学中遇到的实际问题，有目的地组织观摩考察，向先进学校学习，向他人学习。 4、集体备课、教学竞赛。二者是通过教学实践进行教学能力培训的有效方式，即在理论学习培训的基础上转化到实践能力的培训。集体备课的重点在教学设计；教学竞赛的重点在于实践应用，主要包括课堂教学比赛、单项教学技能比赛等。 5、专题教研：教研组依据学校的研究主题，确定本教研组的教研主题，开展形式多样的教研活动。 6、校级导师带教：指导教师与被指导教师签订协议，履行职责。期末上交各项材料。 六、评价机制： 1、校本研训实施由校本研训领导小组直接管理，校本研训工作小组具体操作，党支部指导并监督。 2、建立教师校本研训成长档案袋。 3、每学期组织一次教学研讨活动、一次校际论文评比、一次优秀教研组评选活动。 4、对参加研训后在各级各类教育教学活动中获奖的教师给予奖励。 七、成果： 1、教学设计集、教学课件集 2、学习体会、教育教学论文 3、教研总结、报告等 4、音像资料 八、校本研训安排 校本研训共10学分，每学年研训学时为40课时，每20课时折合为1学分，年累计不少于2学分。 九、奖励制度?? ? 1、在学校组织的全员教学比武中，荣获一、二、三等奖的教师分别获奖金400元、350元、300元。 2、积极鼓励教师网上晒课，在校、区、市、省、国家级晒课中被采用的分别奖励该教师50元、100元、200元、300元。 3、对校本教研工作中取得成绩或经验、课题验收通过者予以重奖，发奖励证书并物质奖励，年终纳入教学工作考核中，在总分中加3分，县级加5分，市级加8分。 4、在校、区、市做公开课、示范课、观摩课的教师在年终中加3分、5分、8分。 5、对积极参与课改并取得成绩的教师在评模评先时优先考虑，也将作为评聘的重要依据。 ?