关键岗位招聘方案实施计划表..doc

下载文档 降价啦

33
0
约小于1千字
约 2页
2017-08-04 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

关键岗位招聘方案实施计划表..doc

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

关键岗位招聘方案实施计划表.

表12-1：关键岗位招聘方案实施计划表岗位名称计划招聘人数招聘信息发布渠道 □招聘网站 □校园招聘 □内部推荐 □公司外网 □猎头 □招聘会 □报纸期刊 □其它招聘团队组成组长：成员：面试准备材料招聘费用预算招聘信息发布内容（招聘广告样稿）招聘地点安排面试方式 □常规初试和复试 □笔试 □情境模拟 □现场演讲 □文件筐测试 □其它甄选技术初试安排复试安排实施计划推进表关键任务责任人计划完成日期草拟招聘广告确定招聘渠道刊登招聘广告初试复试背景调查 …… 审批意见人力资源总监（签字/日期）总经理加签（可选）总经理（签字/日期）【备注】岗位招聘计划由公司人力资源总监审批后即可执行，预算费用超过《招聘管理制度》的需要总经理加签审批。友情提示上述模板摘自贺清君必威体育精装版专著《招聘管理从入门到精通》（清华大学出版社）。