古城2014上计划..doc

? 古城学区（校）教育教学工作计划 （2013—2014学年度第二学期） 今学期，学区（校）工作要在上级教育行政部门的正确领导下和镇党委、镇政府的关心支持下，全面贯彻党的教育方针政策，遵循教育教学规律，规范办学行为，倡导以人为本、全员发展、全面发展、个性发展、和谐发展的办学理念，创建科学、规范、人文、民主的管理机制；以全面推进素质教育为主线，以德育为先导，以习惯养成为基础，以教育教学为中心，以发展为抓手，全面推进课程改革，扎实开展校本教研，狠抓队伍建设，加强行风建设，细化过程管理，全面提高教育教学质量；以提升办学品味为突破口，创新工作机制，走依法治校、以德立校、质量强校、科研兴校、文化润校、特色靓校之路；不断巩固提高“双高双普”、“教育强县”成果，以转型升级为契机，全力实施好教育发展“四四一”工程，提升教育综合实力，推进教育现代化进程，务实、创新地做好学校各项工作，努力办好人民满意的教育。 深入贯彻党的十八大精神，推动学校教育科学发展 1．认真学习宣传和全面落实党的十八大及十八届三中全会精神。深入开展“中国梦”教育，推进十八大精神进课堂、进教材、进头脑的“三进”活动，要让广大教师把十八大、十八届三中全会精神落实到教育工作的全过程，推动学校教育科学发展。 2．扎实开展党的群众路线教育实践活动。进一步深化“千名教师访万家，万名家长进校园”、“帮困助学一对一”等主题实践活动；引导广大教师树立群众观点，改进工作作风，确保“为民、务实、清廉”的工作作风。 3．加强行风建设和精神文明建设。落实好党风廉政建设责任制，规范办学行为。坚决杜绝体罚、变相体罚学生和“三乱”现象的出现。要求每一位老师要学会站在儿童的心理角度去观察、理解、信任每一位学生，要民主、平等地对待每一位学生。加强精神文明建设，积极开展“文明校园”创建活动。强化党工团队组织建设，共建“教工之家”。加强教职工计划生育工作管理，确保实现零违规目标。 4．切实加强自身建设。深入贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”和市局“十项举措”、县委“十项规定”。不断改进思想作风和工作作风，积极开展文明机关创建活动，建设学习型校园、文明校园、和谐校园。大力倡导厉行节约、反对铺张浪费，推进廉洁教育和廉政文化进校园工作, 极力压缩招待、办公、补助等费用开支，自觉养成勤俭节约的好习惯。深入开展机关作风整顿工作，加强教师队伍的思想作风、工作作风、生活作风建设，推进模范机关创建进程。坚持与时俱进，增强廉洁自律意识，体现教育创新，凝聚团结力量，创造和谐氛围。重视校园网站信息平台建设，经常进行内容更新，使其成为老师们进行校际交流学习的平台和宣传学校的窗口，提高学校管理信息化水平。 二、实施教育民生工程，抓好工作的落实 4．做好国家级义务教育均衡发展合格县验收前期准备工作。全学区上下要统一思想、同心同德、满腔热情、全力以赴，做好国家级义务教育均衡发展合格县验收前期准备工作。明确分工，落实迎验相关责任，确保迎验准备工作及时到位。要针对存在的问题切实进行整改，用软件管理的精细化来弥补部室不足的空缺，精心准备汇报材料，充分展示达标情况和特色亮点。落实专人负责各类档案、数据、表册的收集整理和审核工作。熟悉相关标准，随时接受专家组咨问，营造迎验氛围，制定迎验方案，设计好迎验路线，整治好周边环境，准备好接待和后勤服务工作。 5．争取校建维修项目，改善办学条件。争取学校供水、校园电路整改和教室、办公室门窗更换等项目。 6．实施好十五年免费教育。全面落实好十五年免费教育政策、义务教育段“零收费”等惠民政策，杜绝乱收费，。 7．做好控辍保学工作。进一步完善适龄儿童少年就学保障机制，严格学籍管理，加强留守儿童管理，确保中小学零辍学的目标，巩固教育“创强”成果。 8．做好家庭经济困难学生的资助工作，确保每一名学生不因家庭贫困而失学。 三、切实加强队伍建设，树立发展意识， 9．深化管理体制改革。坚持依法办学，完善管理体制和经费保障机制，发挥好教代会的作用，深化内部管理体制改革，推动办学体制改革和创新。结合实际不断修订完善原有的管理制度，如《教师管理制度》、《教职工考勤制度》、《班级值周考核细则》、《班主任考核方案》、《绩效考核方案》等。制度的制定要广泛征求民意，反复讨论，几上几下，让制度来源于教师，并用制度来管理教师，真正达到“制度管理人，制度激励人”的目的。 10．激活用人机制。完善教师年度考核与聘期考核制度，评优评模、职称职务晋升“能者上，平者让，庸者下”，大胆启用年轻优秀教师，建立起充满生机和活力的用人机制。抓实绩效考核，发挥好教师绩效工资的杠杆作用。注重每一个环节的管理，强化过程性资料档案的收集，考核过程要进行公示，保证考核结果公开、公平、公正，让每一位教师心服口服。 11．纵深推进师德建设。全面推行师德考核办法，健全和完